镇纪委纪检监察工作总结
10-15 21:04:52
来源:http://www.qz26.com 工作总结 阅读:8510次
导读:一是强化廉政教育,建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力,真正建立起“不愿为”的自律机制。二是加强制度建设,建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和市、区有关规定,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督,重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定,制定并实行了镇村两级公务用车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等,规范了权力运行监督体系。三是加大办案力度,建立“ 不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风政风建设的有效手段。近几年,我镇先后给予5名党员纪律处分,其中开除党员一名,留党察看党员1名,党员严重警告处分3名,切实有效规范了权力运行,真正建立起“不敢为”的惩处机制。通过对案件的查处,
镇纪委纪检监察工作总结,标签:工作总结范文,工作总结模板,http://www.qz26.com
一是强化廉政教育,建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力,真正建立起“不愿为”的自律机制。
二是加强制度建设,建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和市、区有关规定,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督,重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定,制定并实行了镇村两级公务用车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等,规范了权力运行监督体系。
三是加大办案力度,建立“
三、抓好廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从政行为。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定,突出抓好五条规定的落实。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法[有文章需求,请到.站留言板,12小时内解决您的问题!],对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度,在镇村两级领导干部中推行廉政承诺制度,重大事项(集体和个人)报告请示制度,领导干部收入申报制度等。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题;积极推进移动通信工具管理制度货币化改革工作,镇、村两级公务用车改革,公务接待,农村集体经济产权制度改革工作 。
4、坚决防止和克服形式主义。不准弄虚作假、虚报浮夸;不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程、“政绩工程”;严格控制庆典和达标评比活动。
5、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》,严格财务管理制度,把住开支报销关口,坚决制止开具虚假发票报销的行为。
四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作,营造宣教工作的大格局
为加强党风廉政建设宣传教育工作,我镇利用多种形式开展宣教活动,具体做法是:
1、镇纪委研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》;
2、党委建立了由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度,从而拓展了宣教工作面;
3、深入开展示范教育和警示教育。
一是开展向身边的典型学习活动,学习XXXXXX村村务公开、民主理财典型事迹材料;二是组织全镇党员干部学习任长霞、牛玉儒、等人物先进事迹;三是开展“观案例敲警钟活动。一是按照区纪委要求,组织全镇50名领导干部到中华世纪坛参观了市纪委“反腐倡廉警示教育展”;二是组织全镇80名干部参观了XX区反腐倡廉警示教育展;三是各村充分利用党员电教室,播放38级预防职务犯罪教育光盘。
4、在基层各单位广泛开展了廉政文化活动。一是将廉政格言制成展板在各村会议室、支部书记、村委会主任办公室、机关会议室、镇文化广场、全程办、信访室悬挂,进行警示教育。二是充分利用今日XX将廉政格言、廉政歌曲等向全镇进行广泛宣传。三是开展了廉政歌曲的创作和歌曲的演唱活动。积极参加了区纪委组织的廉政歌曲比赛活动,我镇创作的《纪检战士之歌》获得了优秀奖。
5、对受处分党员进行跟踪教育,目前我镇受处分还有2名,XX村李长青(20**年开除党籍,目前正在服刑),王德龙(2000年开除党籍),通过对受处分党员的跟踪教育,受处分党员的思想觉悟有了很大提高,特别是东沙屯村王德龙目前已重新向村党支部递交了入党申请书。
通过这些活动的开展,提高了广大党员干部的廉洁从政意识,受到了好的实效。
五、认真受理信访举报,积极化解干群矛盾,保持农村稳定
为解决基层信访逐年增多的问题,把问题解决在萌芽状态,我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围,并建立了三级信访接待机制:一是各村都成立了信访小组,确定了信访接待日,群众有问题能够及时向村领导反映,能够解决的及时给予解决,特别是我镇XX村建立了休息日信访接待日制度,每逢周六、周日,村党支部书记、副书记、村委会主任均到大队接受群众来访,积极帮助村民解决实际问题,化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员,每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度,每月逢5为领导接待日,接待群众的上访工作,并将全年镇党委、镇政府13位处级以上领导干部接待日日程安排,进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题,接访领导能够当场解答的当场给予解答,并做好来访记录。不能当场解答的问题,按照新的信访条例的规定,属于XX镇接访范围内的,及时给来访人发放承办通知单,在规定的时限内及时给予解决。
一是强化廉政教育,建立“不愿为”的自律机制。通过组织学习文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育,使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力,真正建立起“不愿为”的自律机制。
二是加强制度建设,建立“不能为”的防范机制。根据《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央和市、区有关规定,坚持以正面教育预防和事前监督为主的原则,对党员领导干部的权力运行实行多角度、全方位的监督,重新修订了村级领导干部廉洁从政若干规定,制定并实行了镇村两级公务用车管理制度。村级重点工程监督制度、对村级领导干部经济责任审计制度等,规范了权力运行监督体系。
三是加大办案力度,建立“
不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现,是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求,也是加强党风政风建设的有效手段。近几年,我镇先后给予5名党员纪律处分,其中开除党员一名,留党察看党员1名,党员严重警告处分3名,切实有效规范了权力运行,真正建立起“不敢为”的惩处机制。通过对案件的查处,对错误行为的严厉处罚,产生强大的震慑作用,使党员干部不敢触犯党纪国法。
三、抓好廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从政行为。
1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定,突出抓好五条规定的落实。
2、积极探索廉洁自律工作的新方法[有文章需求,请到.站留言板,12小时内解决您的问题!],对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度,在镇村两级领导干部中推行廉政承诺制度,重大事项(集体和个人)报告请示制度,领导干部收入申报制度等。
3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题;积极推进移动通信工具管理制度货币化改革工作,镇、村两级公务用车改革,公务接待,农村集体经济产权制度改革工作 。
4、坚决防止和克服形式主义。不准弄虚作假、虚报浮夸;不准搞脱离实际、沽名钓誉的各种形象工程、“政绩工程”;严格控制庆典和达标评比活动。
5、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》,严格财务管理制度,把住开支报销关口,坚决制止开具虚假发票报销的行为。
四、积极开展党风廉政建设宣传教育工作,营造宣教工作的大格局
为加强党风廉政建设宣传教育工作,我镇利用多种形式开展宣教活动,具体做法是:
1、镇纪委研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》;
2、党委建立了由纪委、组织、宣传、妇联、团委、工会参加的宣教工作联席会制度,从而拓展了宣教工作面;
3、深入开展示范教育和警示教育。
一是开展向身边的典型学习活动,学习XXXXXX村村务公开、民主理财典型事迹材料;二是组织全镇党员干部学习任长霞、牛玉儒、等人物先进事迹;三是开展“观案例敲警钟活动。一是按照区纪委要求,组织全镇50名领导干部到中华世纪坛参观了市纪委“反腐倡廉警示教育展”;二是组织全镇80名干部参观了XX区反腐倡廉警示教育展;三是各村充分利用党员电教室,播放38级预防职务犯罪教育光盘。
4、在基层各单位广泛开展了廉政文化活动。一是将廉政格言制成展板在各村会议室、支部书记、村委会主任办公室、机关会议室、镇文化广场、全程办、信访室悬挂,进行警示教育。二是充分利用今日XX将廉政格言、廉政歌曲等向全镇进行广泛宣传。三是开展了廉政歌曲的创作和歌曲的演唱活动。积极参加了区纪委组织的廉政歌曲比赛活动,我镇创作的《纪检战士之歌》获得了优秀奖。
5、对受处分党员进行跟踪教育,目前我镇受处分还有2名,XX村李长青(20**年开除党籍,目前正在服刑),王德龙(2000年开除党籍),通过对受处分党员的跟踪教育,受处分党员的思想觉悟有了很大提高,特别是东沙屯村王德龙目前已重新向村党支部递交了入党申请书。
通过这些活动的开展,提高了广大党员干部的廉洁从政意识,受到了好的实效。
五、认真受理信访举报,积极化解干群矛盾,保持农村稳定
为解决基层信访逐年增多的问题,把问题解决在萌芽状态,我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围,并建立了三级信访接待机制:一是各村都成立了信访小组,确定了信访接待日,群众有问题能够及时向村领导反映,能够解决的及时给予解决,特别是我镇XX村建立了休息日信访接待日制度,每逢周六、周日,村党支部书记、副书记、村委会主任均到大队接受群众来访,积极帮助村民解决实际问题,化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员,每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度,每月逢5为领导接待日,接待群众的上访工作,并将全年镇党委、镇政府13位处级以上领导干部接待日日程安排,进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题,接访领导能够当场解答的当场给予解答,并做好来访记录。不能当场解答的问题,按照新的信访条例的规定,属于XX镇接访范围内的,及时给来访人发放承办通知单,在规定的时限内及时给予解决。
Tag:工作总结,工作总结范文,工作总结模板,工作总结计划 - 工作总结
下一条:钢铁企业公司党委工作总结