人事工作总结范文
5、扎实开展中小学主干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名主干教师、小学选拔35名主干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称更始，做好教师职称评审和专业手艺职务聘用工作，充实调动教师工作积极性。
1、严酷抓好专业手艺职务评审。当真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届举荐报批等工作 www.qz26.com
www.qz26.com；严酷执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师使命资格，6名中学教师获高级教师任职资格。
2、当真搞好20**-20**学年度教师年度查核、考评工作，严酷节制优异
比例。
3、按照轨范打点20**年年夜中专结业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘用的审批工作。
六、凸起师德教育，普遍深切地开展教书育人，创优评优勾当。
1、普遍深切地组织进修和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法令律例、条则，进一步增强教师履行法令所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思惟政治憬悟和职业道德水准。在维护教师正当权益的同时，进一步规范和完美我区教职工的打点轨制，对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和撑持下，当真组织开展创优评优勾当，树立典型，赞誉优异教师和教育工作者。20**年教师节时代，评选赞誉了41名区级优异教师和前进前辈教育工作者，在泛博教师中树立了典型，弘扬了人平易近教师敬业爱岗，无私奉献的精神。
七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。
1、一年来实时为各中小黉舍的18位已达退休春秋的教职工打点退休手续。
2、关心、慰问离退休干部教师及沉号退休教师。我科与老干局人事干部到黉舍搜检、看管单元对老干部糊口和政治上的工作落实情形，保证老干部的政治、糊口待遇；操作元旦、春节时代慰问离退休干部、教师。
在工作中的首要不足，对政治理论，教育人事政治律例的系统进修方面，做得还不够；必需搜检各黉舍执行落实政策、律例、定见的情形，因时刻关系不能下下层搜检，有可能呈现下层单元在政策、律例执行力度不够的现象；人事系统体例更始存有畏难情感。
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