县水利局2017年终工作总结范文
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www.qz26.com (四)不竭深化水管系统体例更始
增强农人用水户协会培植，组建农人用水户协会65个，对新建小型水利工程实施自我打点、自我约束、自我处事、自我看管的有用机制，并按“一事一议”的法子合理确定水价，保证工程管养经费和持久阐扬效益。
(五)当真抓好抗旱防汛工作
今年冬春雨量较小，雨期较长，我局在
汛前从落实各级行政首长负责制入手，安身于防年夜汛、抢年夜险、抗年夜灾，在思惟上、组织上、法子上、物资上及早做好了各项筹备工作。一是增强组织率领，健全工作机构，由县人平易近政府分管副县长任组长，水利局长为常务副组长和气象形象局、农业局等相关部门负责酬报副组长，全县13个乡镇首要负责酬报成员防汛抗旱率领小组，下设办公室在县水利局。在汛前对防汛工作进行了周全部署；二是汛前县防汛批示部与其成员单元签定了防汛责任书，进一步落实预案、明晰责任；三是抓好汛前宣传工作，组织水库打点员和各乡镇水管站长进行防汛平安常识培训；四是严酷要求，抓好物资储蓄，县防汛办定点库存了1万条编织袋并自备了100件救生衣，各部门和各乡镇落实了责任人。
(六)增强水行政功令，不竭改善水土连结和生态情形
今年，县水利局完成水土流失踪治理面积13.3平方公里，增强行政功令，严酷按水土连结“三同时”轨制要求，对县境内河流、电矿企业、砖厂及公路改建、房地产开发等水土资本开发培植勾当依法实施了看管打点，查办53户犯警采砂点，补办采砂证27户，取缔26户。经由过程水土连结看管功令专项步履，全县各类开发培植项目水土连结方案申报率、审批率、落实率从原本的45%提高到80%，增强水律例宣传，进一步增强了全平易近的水土连结生态培植和生态呵护意识。
(七)不竭增强水利行业自身培植和干戎行伍培植
一是按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促成长”的要求抓好率领班子培植，召开了率领班子专题平易近主糊口会，坚持开展了攻讦与自我攻讦和谈心谈心勾当，进一步细化完美了班子成员的工作分工，出格是“一把手”带头坚持了平易近主集中制原则，增强了率领班子的亲合力、凝聚力和战斗力；二是深切开展解放思惟年夜谈判勾当，增强率领干部“三力”培植，以晋升“三个焦点指标”为工作方针，深化干部的教育和打点，不竭提高率领干部的行政能力和率领水平。三是按照“比进修，创一流素质，比团结，创一流团队，比劲头，创一流风貌，比处事，创一流作风，比工作，创一流业绩”的要求，强化教育培训和打点，进修上，抓好每周礼拜五的进修轨制，抓好职工的政治进修和营业培训，内容首要以党的路线、方针、政策，农村工作手册，市场经济理论，水利工程勘测、设计、培植、打点和电算化等，并采纳走出去、请进来的矫捷多样的体例，先后指派30名股级以上率领干部和手艺主干加入了国家水利部和省厅及市局组织的打点、营业培训，促进了干部职工的不美观念更新和工作能力的提高；打点上，严酷执行机关行政打点轨制，进一步深化机关、事业单元人事轨制更始，立异用人机制，搞活分配轨制，用事业留人，不变人才队伍，强化机关思惟纪律作风培植，树立凤庆水利人新形象；四是按照实施“云岭先锋”工程要求，连系解放思惟年夜年夜谈判勾当，环绕“三级联创”机制方针，积极开展“下层对劲县级部门”建树勾当。对党员、干部职工的身份及岗位职责进行了公开，尽利巴局党支部培植成进修型组织、实干型集体、处事型队伍。五是当真开展庆祝建党87周年“七一”庆祝勾当和党员示范步履为载体，切实增强了党的下层组织培植,使全局泛博共产党员成为顾全年夜局、爱岗敬业、处事群众、合理正派的先锋，充实阐扬党支部和泛博共产党员在全县水利培植中的战斗碉堡及先锋楷模浸染。
三、水利工作中存在的问题和坚苦
(一)水利资金投入不足，工程欠账年夜
因为配套资金及工程前期经费不足，致使有的在建工程难以经由过程完工验收，接踵开工的浪坝河水库、喷香菜塘水库、红花塘水库和黑马塘水库病处，四十八道河等5件小(一)型病处工程在安鉴、初设等前期工作中欠费较年夜，今冬明春还要完成我县35件小(二)型水库的除险加固，中小河流域治理可研，新建小(一)型和中型水库需年夜量的前期工作经费。虽然各级政府加年夜对前期工作经费的投入，但仍知足不了今朝开展工作的需要。