法院政工科2017年度工作总结

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　　今年，政工科当真做好20**年年度查核，经由自评、公开测评，院党组研究赞成，有十名科级干部、六五名一般干部评为优异等次，其他全数称职。当真做大好人事任免工作，今年我院按照工作需要，调整了部门中层干部，政工科按照有关要求，筹备相关材料，分袂报送市委政法委，市委组织部，市人年夜审批，做到实时切确。另，今年还顺遂增选了11名人平易近陪审员并经由过程人年夜录用，此次人平易近陪审员首要领受了社会分歧行业、分歧性别、分歧春秋、分歧平易近族的人员。此外，还上报了一批法官 www.qz26.com

www.qz26.com的品级晋升手续，而且向人事劳动部门报批了晋升后的法官津贴和警衔津贴。
　　（二）人事工资打点电子化
　　按照人事劳动部门的要求，全市所有机关事业单元的工资报批均要经由过程人事工资打点系统。政工科抓时抢刻做好我院一百多名干警详尽的人事信息，录入工作是一项琐碎繁重而又需无比详尽的工作，一旦信息录入禁绝确，将直接影响干警的工资待
遇问题，我们涓滴不敢轻率。
　　（三）赞誉、奖励统计工作
　　全年，我院共荣获“全省下层法院信息本文来历：qz26.com http://www.qz26.com工作前进前辈单元”和“20**年度精神文明培植文明单元”两项省级奖励，荣获“全市法院调研工作前进前辈单元”等七项市级奖励，有一个庭室获得市级奖励。在小我声誉方面，我院××*同志获得“全省优异法官”称号，××*同志获得“全市法院优异调整妙手”称号。
　　（四）尽职尽责做好党务和工会以及老、青干部工作
　　我院党务工作绝年夜部门事务性的工作落在政工部门，今年我们尽职尽责做好一名入党积极分子领受预备党员工作、四名预备党员转正式党员工作，院党总支委员和支部委员的调整上报手续、党费的收取等等，为阐扬党组织的思惟政治优势，做了一些有用的工作。
　　工会工作在上半年也是循序渐进，政工科按照××省职工保险合作金集体人身意外危险合作保险打算，为每位干警投保一份合作保险。此外，当真落实国务院公布的《职工带薪休假条例》，并连系本院现实拟定法院干职工带薪年休假划定，写明干职工个休假时刻，报批轨范，当真抓好落实，并应进行挂号，维护干职工益处。
　　自动关心、爱护老干部，为老干部办实事是我们的职责。今年7月，老干部××*因病弃世，政工科积极做好治丧工作。今年11月，我们得知老干部××*身患尿毒症生病住院，积极陪同院率领前往探望、慰问。
　　三、存在的问题和全力标的目的
　　20**年，政工科在工作中虽然取得了必然的成就，但还存在一些亏弱环节。一是思惟政治工作立异意识不强，新法子、新点子不多。二是政工干部自身的政治营业素质有待进一步提高。
　　以上存在的不足，我们将在此后的工作中，战胜不足，缔造性开展工作，以“党的事业至上，人平易近益处之上，宪法法令至上”为指导思惟，抓好法院队伍培植，促进我院各项工作周全成长。
　　法院政工科20**年度工作总结
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