市养老保险2017年工作总结
3、深切开展“创一流”勾当。今年以来，在抓好班子、带队伍方面狠下功夫，当真剖析研究干部职工思惟动态，有的放矢的开展了有针对性勾当。经由过程落实平易近主集中制、开展平易近主糊口会、加入帮扶村文娱勾当，增强了率领班子团队精神；经由过程开展爬山勾当、深切企业调研、参不美观市容市貌、阅览画展、体味市情等勾当，增强了职工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的问题
（一）“金保工程”进展迟缓，影响到整个社保工作。一是因为今朝信息化培植打点水平低，致使工作人员力量不足，干部职工压力年夜，同时也不顺应今朝繁重的社会保险工作的需要，更不能知足社会保险各项工作的开展。二是信息化基本打点工作亏弱，参保缴费人员具体情形及待遇数据信息急需清理和规范，参保人员小我帐户查询、对帐工作不能开展，严重制约了社会保险工作的健康向前成长，社保形象受到影响。
（二）20**年增添企业退休人员根基养老金工作竣事后，广旺集团公司部门单元、原丹巴云母矿、零八一电子集团公司的9000余名退休人员因未能享受到增发艰辛边远地域养老金待遇，反映十分强烈。反映的首要问题：1、工作地、户籍地属艰辛边远地域，而退休地属于非艰辛边远地域而无法享受增发待遇。2、原持久工作地为艰辛边远地域，后因转移至非艰辛边远地域参统而无法享受增发待遇。3、原属国务院、中心军委核准的国防科技工业三线艰辛地域企业单元，现不属于艰辛边远地域规模无法享受增发待遇。一年来，我局对上述问题做了年夜量的政策宣传诠释工作，但信访、上访事务仍频仍发生，矛盾依然极其凸起。
四、明年筹算
20**年是“十一五规划”的最后一年。按照中心“保增添、保平易近生、保不变”的原则，我市的根基养老保险工作，在局党组的率领和省社保局的指导下，继续坚持科学成长不美观，以统筹城乡社会保险工作为中心，以扩面征缴保发放为重点，以完美市级统筹为基本，以强化效能培植为保证，以“创一流”勾当为载体，全力推进社保经办打点“规范化、信息化、专业化”，全力推进我市根基养老保险事业不竭向前成长。
（一）首要方针
继续连结企业离退休人员根基养老金按时足额发放率和社会化发放率100%。社区社会化处事率达到90%，企业离退休人员保留认证率达95%以上。养老保险年尾笼盖人数达230000 人，其中参保缴费人数达160000人。全年征收养老保险费51000万元。继续开展新农保试点工作，年尾参保人数达到15万人。
（二）首要使命和法子法子
1、坚持以科学成长不美观为指导，周全落实省、市下达的年度方针使命。以“广笼盖”为方针，继续扩年夜社会保险笼盖规模。进一步加年夜社会保险宣传工作力度，巩固社会保险扩面功效，以统筹城乡为契机，以非公有制企业、城镇个体工商户、矫捷就业人员和农人工为重点，以成立社会保险诚信机制和开展社会保险审核工作及开展参保缴费诚信企业品级评定为手段，全力推进扩面征缴工作，成立联动功令机制，推广银行代收代扣法子。年尾，力争养老保险参保人数和征缴再上新的台阶。
2、进一步完美养老保险市级统筹，夯实社保事业基本打点工作。要进一步完美养老保险市级统筹备法，严酷规范市级统筹经办打点，积极做好开展省级统筹的各项筹备工作。以“金保工程”培植为依托，进一步加速信息化培植轨范。要在养老保险统一轨制、统一政策、统收统支的基本上，不竭完美营业经办流程和经处事项及经办尺度。完成历年小我账户基本数据清理、采集、录入、审核工作，成立市级集中基本数据库，实现全市规模内的互联互通，资本共享。增强数据信息打点，成立健全分工明晰、职责清楚、彼此看管的数据信息打点长效机制。充实阐扬数据信息库的浸染，周全启动数据剖析应用工作，慎密连系社会保险的重点、难点工作，开展数据剖析，推进数据应用，为抉择妄想供给靠得住撑持。
3、进一步巩固养老金社会化发放功效，全力规范社会化打点处事工作，按时完成离退休人员调待工作。要在巩固养老金按时足额发放和社会化发放率“双百”功效的基本上，继续连结企业离退休人员根基养老金按时足额发放，做到当期无拖欠。积极推进尺度化打点处事社区培植，拓展社会化打点处事内容，晋升社会打点处事水平。按时完成企业离退休人员调待和待遇补发工作，实时把党中心国务院的关切和暖和送到企业离退休人员手中。