镇政府2017年工作总结及2017年工作计划
（三）以队伍培植为抓手，加速改变干部作风
一是增强镇干戎行伍培植，促进干部职工的工作作风进一步改变到求真务实、狠抓落实上来。进一步成立健全各项规章轨制，狠抓轨制的落实，增强对干部考勤、进修、工作落实等方面的打点，增强团队意识、纪律意识，提高工作效率；拟定干部职工方针打点轨制，对每一个干部职工实施定岗定责，让每一个干部职工都有事做、有活干，并严酷奖罚兑现，增强干部职工的积极性和自动性；狠抓中心工作的落实和执行，实施按进度传递轨制，实时兑现奖罚。二是增强村、社区干戎行伍培植，促进村、社区干部作风进一步改变到谋事、想事、干事上来。拟定村、社区方针打点查核方案，对村、社区的各项工作落实情形实施周全查核。加年夜对村、社区干部的培训力度，当真做好社区的换届选举工作，提高村、社区干戎行伍的整体素质；开展“优异村、社区支书、村主任、计生专干、综治专干、会计、村平易近（居平易近）小组长”评选勾当，树立前进前辈典型，给以奖励。开展优质处事进社区勾当，增强社区干部的处事意识。三是增强下层党员队伍培植，促进下层党员的作风改变到撑持处事全镇各项工作上来。一方面，做好党员成长工作，实施党政率领联系村、社区党员成长工作，在坚持高尺度、严要求的基本上，每年要新培育2-3名新党员；另一方面，要增强对党员的培训、打点和看管，开展“十佳优异党员”评选勾当。对撑持处事镇村、社区工作的党员要进行赞誉奖励，在全镇形成强年夜的工作合力。四是对干部职工既要糊口上热情关心，又要工作上严酷要求；既要严酷查岗考勤，确保到岗到位，又要奖优罚劣，奖勤罚懒，促进干事创业，争先创优；既要调动一般干部职工的积极性、自动性，又要充实阐扬班子成员的带头表率浸染。经由过程强化对干部的教育打点，切实改变干部作风。在对干部职工严酷要求的同时，增强对干部职工的关心爱护，死力为干部职工解决一些工作、糊口上的现实坚苦和问题，并继续经由过程开展多种勾当等体例，团结凝聚干部职工，充实调动干部职工的工作积极性、自动性，不竭增强责肆意识、主人翁意识，团结协作，科学成长，全力打造一个强大、安然、协调的城关。
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