网通公司普法和依法治企工作总结

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　　要把加强领导干部学法用法工作摆到重要议事日程。要结合实际，制定切实可行的领导干部学法用法计划，排出课程和进度，结合典型案例有针对性地学习法律知识，务求使领导干部的法律素质有较大提高。要完善现有的领导干部学法制度，包括领导干部法制讲座制度、法律培训制度、理论中心组学法制度等；逐步建立领导干部学法考试考核制度，探索有效的考试考核办法；建立领导干部学法管理监督制度，对领导干部学法考试考核的情况进行登记，将其作为年度考核和任免、晋升、奖惩的依据之一。领导干部的法律素质，是决定工作优劣的重要条件，各级领导，一定要把提高政治素质、法律素质、业务素质放到重要位置，认真履行职责。
　　2、抓好企业管理人员和专业技术人员的学法用法，促进企业依法经营。
　　企业能否切实做到依法经营，关系到企业自身能否生存、发展和壮大，要采取有效措施，推进企业管理人员和专业技术人员的学法用法

工作。要加强对各类管理和专业技术人员的法律知识培训，通过法制宣传教育和诚实守信的德治教育，促进企业自觉依法经营。
　　三、大力开展普法宣传教育活动。
　　一是举办普法培训班，邀请公司法律顾问授课。培训期间考试考核成绩提交人事部门，作为干部考核、任免的依据之一。
　　二是以“12．4”全国法制宣传日为契机，有计划、有声势地开展丰富多彩的活动，大力宣传法律法规。
　　三是举办法律知识竞赛，扩大普法宣传的影响和效果。
　　20**年是网通效益年，**网通改革、发展与稳定的任务十分繁重。公司将继续高度重视普法依法治理这项基础性、治本性的工作，充分发挥普法依法治理工作对规范企业行为、提高管理效能的重要作用。在推进普法依法治理工作的同时，把法制宣传教育和思想道德教育紧密结合起来，切实实践“三个代表’’的重要指导思想，紧紧围绕“四五"普法和依法治企工作的要求，为通信事业以及**市的整体发展作出应有的贡献!

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