市委办公室编辑部工作总结
10-15 21:04:52
来源：http://www.qz26.com 工作总结 阅读：8403次
导读：我们在做好《当代濮阳》的出+发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理荣誉室水晶照的制作展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标 任务，共完成块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，省市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计全国交流党刊的传阅拓展训练光盘的制作等工作。二强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进
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我们在做好《当代濮阳》的出+发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理荣誉室水晶照的制作展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标
二强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律科技经济历史文化艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出—个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读本书，并撰写心得体会，先后有篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种规章制度和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责限时办结接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出+程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计遴选审核编排校对到印刷分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出+发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守勤奋敬业吃苦耐劳任劳任怨淡泊名利的职业美德和奉献精神。
强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班节假日时间，加班加点，仅用个月时间，完成了就是请专业人员也需要个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节每项工作都来不得半点疏忽 ，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善编审程序不够规范开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
我们在做好《当代濮阳》的出+发行工作的同时，还高质量地完成了领导交办的其他工作。一是切实做好省级文明单位的创建工作。根据办公室创建省级文明单位工作方案要求，编辑部承担了创建工作中图片的归档整理荣誉室水晶照的制作展板的制作等工作，对此，我们高度重视，认真对待，想方设法，高质量高效率地去完成。特别是创建展板的制作，时间紧任务重，我们就利用休息时间，加班加点，无论是对图片的遴选板面的设计，还是文字的校对，都精益求精，严格把关，超额完成了目标
任务，共完成块展板制作，展示了办公室的良好形象。二是高质量地完成摄影任务。先后完成了“两会”采访报道，省市领导调研活动，兄弟地市来濮参观考察，办公室的各种会议和活动等各种摄影任务余次，无一差错，多次受到领导好评。此外还完成了贺年卡的设计全国交流党刊的传阅拓展训练光盘的制作等工作。
二强化学习,注重管理,全面提高编辑部整体工作水平
我们在办好《当代濮阳》的同时，以办公室开展加强机关效通建设创建省级文明单位活动为契机，狠抓了编辑部的内部管理工作，在编辑部内部形成了团结奋进，齐心协力，各项工作争一流的干事创业氛围，使工作作风明显改变，服务意识明显增强，工作效率进一步提高。
强化学习，提高个人素质。我们在严格按照办公室要求搞好学习的同时，又针对工作实际，在学习内容和方式上进一步作了细致周密的安排部署。首先是扩大学习内容。我们不但加强了党的路线方针政策方面的学习，做到在思想上与时俱进，还加强了法律科技经济历史文化艺术以及濮阳市情等方面的学习，尽快拓宽知识面，提高审美能力和编辑水平。其次是规范学习形式。除积极参与办公室的每两周一次的集中学习外，编辑部还要求每位同志每天都要抽出—个小时的业余时间学习，每周进行一次集中谈学习体会，每人每月至少读本书，并撰写心得体会，先后有篇心得体会在办公室《内部交流》刊物上刊载，起到了学习交流目的。同时，还开展了以“提高业务水平，提高工作效率”为内容的“双提”活动，使编辑部的学习氛围更加浓厚。
强化制度建设，使各项工作规范化。编辑部始终把制定完善各种规章制度和工作流程作为促进工作上台阶的首要任务来抓，一是制定和完善了编辑部岗位职责限时办结接打电话等工作制度，做到职责明确，任务具体，规范了办事程序。二是制定了《当代濮阳》编辑出+程序及时间安排，使每期期刊从来稿的登计遴选审核编排校对到印刷分发各个环节都有章可循，确保了期刊质量和及时出+发行。三是制定了《编辑部工作人员职业道德规范》，加强职业道德教育和培训，提高工作人员的职业道德素养，强化了工作人员忠于职守勤奋敬业吃苦耐劳任劳任怨淡泊名利的职业美德和奉献精神。
强化作风建设，树立编辑部良好形象。首先树立艰苦奋斗谦虚谨慎之风。编辑部要求每位同志时刻牢记“两个务必”，保持艰苦奋斗谦虚谨慎的工作作风，量入为出，勤俭办刊。如在《当代濮阳》网站的建设上，我们依靠自身力量，利用下班节假日时间，加班加点，仅用个月时间，完成了就是请专业人员也需要个月才能完成的网站建设任务，仅此一项就节约经费两万多元。其次树立严谨细致精益求精之风。编辑部的工作性质，决定了编辑部人员必须时刻保持严谨细致精益求精的工作作风。编辑期刊的每个环节每项工作都来不得半点疏忽 ，稍有疏忽都可能给刊物造成无可挽回的遗憾。为此，我们专门制订了“广闻博览，意识超前；缜密细致，求实求严”的室训，要求每位同志要以高度负责高效严谨的态度对待工作中的每个细节，细致入微，一丝不苟，力争通过严谨细致精益求精的工作作风，把《当代濮阳》创办的更好。其三是树立脚踏实地雷厉风行之风。要求编辑部工作人员对待每一项工作都要快节奏高效率，不推不托，没有任何借口，高质量按时完成，始终做到“五不”，即不让领导布置的工作在编辑部延误，不让应传递的信息在编辑部中断，不让需要办理的文电在编辑部积压，不让任何差错在编辑部发生，不让办公室的形象在编辑部受到损害。
一年来，我们的工作虽然取得一些成绩，但与领导的要求相比还有很大差距，我们工作中还存在一些问题。一是期刊质量有待进一步提高。《当代濮阳》创刊一年半时间，经过不懈努力虽然得到了长足进步，但与全国优秀党刊相比，无论在刊物内容，还是在办刊经验上，都还有很大差距，还有许多要改进的地方。二是内部管理有待进一步加强。还不同程度地存在着规章制度不够完善编审程序不够规范开拓创新精神还不够等问题。三是干部队伍素质需进一步提高。对通讯员队伍的培训指导力度不够，与基层工作站联系不够紧密，有时报送的稿件质量不高。此外还存在着县区工作站对刊物不能及时发行印刷数量不能满足读者群增加的需要等等问题，这些问题都需要在今后的工作中认真解决和克服。
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