后勤服务公司年度工作总结
10-15 21:04:52
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导读:3、 加强了对外地员工宿舍的管理和出租房屋的管理。4、 能积极参加院里的各项活动。六、 工作中的不足:1、 奖罚力度不够,执行制度不严。2、 员工的月度考核有不严肃现象。3、 工作中的主动性不够。4、 学习气氛不够,总体素质不高,跟不上发展所需。5、 员工的观念与形势的发展不符。七、年公司的重点工作:1、 建立完整的岗位聘用制度并予以实施;2、 继续深化分配制度改革;3、 调整公司编制,理顺职能;4、 加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作;5、 建立完善劳动保障制度;6、 进一步提高改善员工的利益。 上一页 [1] [2]
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3、 加强了对外地员工宿舍的管理和出租房屋的管理。
4、 能积极参加院里的各项活动。
六、 工作中的不足:
1、 奖罚力度不够,执行制度不严。
2、 员工的月度考核有不严肃现象。
3、 工作中的主动性不够。
4、 学习气氛不够,总体素质不高,跟不上发展所需。
5、 员工的观念与形势的发展不符。
七、****年公司的重点工作:
1、 建立完整的岗位聘用制度并予以实施;
2、 继续深化分配制度改革;
3、 调整公司编制,理顺职能;
4、 加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作;
5、 建立完善劳动保障制度;
6、 进一步提高改善员工的利益。
3、 加强了对外地员工宿舍的管理和出租房屋的管理。
4、 能积极参加院里的各项活动。
六、 工作中的不足:
1、 奖罚力度不够,执行制度不严。
2、 员工的月度考核有不严肃现象。
3、 工作中的主动性不够。
4、 学习气氛不够,总体素质不高,跟不上发展所需。
5、 员工的观念与形势的发展不符。
七、****年公司的重点工作:
1、 建立完整的岗位聘用制度并予以实施;
2、 继续深化分配制度改革;
3、 调整公司编制,理顺职能;
4、 加强经营创收的开拓和增收节支的管理工作;
5、 建立完善劳动保障制度;
6、 进一步提高改善员工的利益。
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