市政府办公室主任述职报告
二、本人及本部门工作中存在的不足及主要原因
三年来，工作上虽然取得一些成效，但离市委、市人大、市政府的要求还存在一定的差距，本人及本部门工作中还存在着不少问题和不足。主要有以下几点。一是研究性成果对市政府领导的贡献率不够高。办公室工作千头万绪，非常容易陷入具体事务中，每个工作日甚至休息日都在疲于日常应付（接待、督查），苦于处理会务和事务，导致对一些全局性、长远性的发展问题缺乏深入的调查研究和前瞻性的预测，为市政府领导做好参谋等方面工作还有欠缺。二是有时因市府办内部协调交接不及时，造成工作落实不到位。市府办系统庞大、工作繁杂、副主任人手多、工作分工相对独立，有时会出现脱节现象。如今年两会期间信访件的办理工作，人大常委会交由我办处理的四件信访件，因分线主任受理任务后，未经过我手而直接承办，且因办理难度大未及时办理也没有汇报，发现后虽立即补办，但也已造成对人大常委会工作的影响。有时分线副主任在制发文件时，因通气不及时会出现内容上自相矛盾等现象，既影响了政府的声誉，也影响工作的落实。三是上进心不强。由于本人参加工作时间较长，相对于年轻同志，工作上的锐气和进取心明显减弱。有时觉得工作实在太忙，只要能够把领导交办的事情和一些必须完成的工作做好就可以了，开拓创新等方面做得还不够。四是理论学习不系统。由于时间限制和工作原因，在学习内容的选择上大都偏向于经济方面和新闻性的内容，偏向于吸收一些与平时工作处理直接相关的实用知识，造成对一些理论性的知识研究还不够深入、不够系统。五是原则性和灵活性的结合做得还不够好。因为市府办许多工作是涉及到部门、企业或个人的自身利益，也有许多工作是协调解决本由部门或镇（街道）解决而因种种原因未解决好或难以解决汇聚到我们这里来的工作，还有许多是属于弥补性的后续工作，对这些问题，如果不坚持原则，做老好人，可能会违反有关规定甚至会造成国有资产流失。如果坚持原则，则会伤害小团体或个人利益。因此，在处理解决这些问题时，本人往往只强调原则和政策法规，较少考虑团队或个人利益，容易引起他人的不满，给工作带来阻力，原则性和灵活性的结合无法得到很好处理。六是对后勤事务工作精力不够到位，管理不够严格。对温岭宾馆、温岭饭店在经营管理中遇到的困难帮助解决得不及时，造成内部管理一些混乱。由于历史和体制上的原因，机关事务特别是后勤服务人员的流动比较难，造成人员年龄普遍偏大，服务能力亟待加强。七是对本单位同志的思想工作做得不够深不够细。平时和同志们的交流和沟通还不够多，即使有，大多也是工作上的事情，关注的比较多的也是单位同志在政治上的成长，交心、谈心特别是对单位同志在生活上的关心等方面做得还很不够。
www.qz26.com三、努力方向和工作措施
我将以此次述职评议为契机，认真接受人大常委会的批评和建议意见，在工作实际中认真予以改正，我要坚持从自身做起，以身作则，严字当头，带领市政府办公室一班人，打造一支优质、高效、廉洁的办公室队伍，为市政府决策做好参谋，为市政府领导当好助手，为市政府部门作好表率。
加大力度，继续协助市政府领导抓好人大各项决定、决议和审议意见的落实。进一步强化自己的法律意识和法制观念，严格按照法定权限和程序履行职责。协助市政府领导进一步健全行政执法责任制和执法过错责任追究制，完善行政复议和行政执法投诉举报制度，努力维护群众的合法权益，把解决群众切身利益等工作纳入规范化、制度化、法制化轨道，提高政府办公室工作的公信力。
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