2017年建筑企业领导班子述职报告
6、强化现场监督检查，工程质量和安全生产情况良好
质量管理方面：以消除质量通病为中心，以建筑结构、建筑节能防水为检查、监控重点，对进场的建筑原材料进行严格检查，杜绝了假冒伪劣材料的使用，对检查中发现问题，及时下发整改通知，并跟踪验证，对存在质量问题的且达不到合格标准工程，决不允许中检和竣工验收，严格把好工程质量关。加强了对工程资料的管理和检查。20**年竣工的工程资料改变了以往缺失的情况，做到了及时、准确、完整。积极做好申报天山杯工程的回访和申报工作。在参评条件较严格的情况下，由于我们措施得力，回访及时，用户满意，使公司承建的迎宾馆工程获得天山杯工程奖，库车电厂也已顺利通过初审并得到了评审专家的一致好评。
技术管理方面：积极推行新技术、新工艺、新标准的应用，并编写了两部工法即《无井架电动爬模》、《预制箱梁》并获得通过。对各项目编制的《施工组织设计》进行审核，确保施工方案切实可行。三体系认证审核的顺利通过第三方审核。
安全管理方面：提高安全意识，提高安全生产管理水平。在年初公司的安全生产工作会议上，与各二级单位签定了《安全生产目标责任书》，切实加强安全责任意识和法制意识，提高安全生产管理水平。对市区、外区在建项目进行安全警示教育，通过图片、影视等形式组织现场安全法律法规宣传，通过寓教于乐的教育方式使一线施工管理人员和操作人员的安全生产意识有了很大的提高，营造了一个良好的安全施工氛围。根据公司实际情况制定了《安全生产管理办法》以及安全生产方面的各项规章制度，并严格依据《建筑施工安全检查标准》，定期、不定期的对各施工项目进行认真细致的安全检查，现场发现问题现场督促整改，不能立即整改的限期整改。达到了"安全生产，预防为主"的目的，使安全指标控制在集团公司下达的范围内。
7、强化劳资管理，合理依法用工
一是加强劳动工资管理，认真审核二级单位薪酬发放情况，对亏损单位严格执行下浮，对未批准使用的项目管理人员不予审核发放。
二是确保社保金的缴纳，20**年实际缴纳社保费1081万元，完成计划的67.56%，职工参保率100%。加强三类人员的培训，先后对安全员、建造师等培训达290多人次。对不在 **** 的人员档案进行了清理。对退休人员工龄认证、对4221名离退休职工调整基本养老待遇信息逐一进行核查。
三是加强劳务用工管理，严格审核把好入口关。20**年共计准入31支成建制劳务队，平均使用农民工1913人。共签订农民工劳务合同1506份。抓好安全培训和农民工工伤保险的推行工作。今年共组织84支劳务队长和管理人员参加三类人员安全培训，取得了上岗证。女子学校项目的86名农民工参加了工伤保险，基本完成了建造师的转换工作。
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8、信息化建设和后勤管理稳步开展
加强计算机网络信息化管理，确保了办公自动化工作正常开展。
物业后勤工作，逐步完善小区硬件建设，为争取尽快推行物业收费积极创造条件。物业公司在各小区加强水电管理，水电、管网和线路维修投入13.29万元，屋面维修3927.1平方米，排水改建投入1万多元，更换管道103米。小区环境卫生、治安良好。物业保安队在做好小区治安的同时，积极配合做好公司的稳定工作。
三、加强党建和精神文明建设，创建和谐企业
首先，组织广大党员干部学习了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、自治区第七次党代会和七届二次全委（扩大）会议精神，学习了《江泽民文选》、胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话等内容，深化了对科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的认识。在十七大召开之时起，我们又在全公司掀起了学习宣传贯彻十七大精神的热潮。公司党委中心组和所属二级单位班子成员带头学习十七大精神，
其次，广大职工在学习中充分认识和运用科学发展观指导和促进当前的各项工作，把学习十七大精神的效果落实到促进企业发展上，如： 555%%%%*** 在资金极为困难的情况下，为了保证投标顺利，党支部动员干部党员自筹投标保证金，大家纷纷响应，表示为 %%%%*** 的生存发展义不容辞，在短短几天的时间内就将80万元投标保证金筹集完毕，一举中标 55555 工程，为企业明年的可持续发展奠定了基础。
第三，我们按照集团党委关于认真贯彻保持共产党员先进性四个长效机制文件的要求，继续开展四好班子建设\党员队伍建设和基层党组织建设工作。坚持已有的学习制度，持之以恒，坚持不懈。做好组织发展工作，在"坚持标准，保证质量"的前提下,把发展生产一线的工人和专业技术人员做为重点,建立了一支数量相对稳定的积极分子队伍.开展实践活动，促进党员在岗位体现先进性。党员成为安全生产、工作学习、社会活动中的骨干和带头人。