2017年质量技术监督局个人工作述职报告
（三）、突出抓好班子建设、打造和谐质监队伍
没有一个坚强的领导班子，就不可能带出一支好的队伍，更不可能开创工作的新局面，作为班长，我十分注重班子建设，通过领导班子的表率作用带出了一支能打硬仗、敢打恶仗的质监干部队伍。
一是不断增强班子成员的政治意识、大局意识和忧患意识。狠抓班子自身的思想、作风建设，不断提高班子的凝聚力、战斗力和号召力。坚持立党为公、执政为民，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。树立了领导班子廉洁高效的良好形象，以良好的自身形象为全体干部职工作好表率，为做好各项工作提供了有力的组织保障。
二是发扬党内民主优良作风，坚持民主集中制。在日常工作中，分局党组班子成员都能够以党员的标准严格要求自己，坚持批评与自我批评，处处以身作则、率先垂范；对于工作中的重大问题，分局党组始终坚持民主集中制，集体决策各项事务。通过严格执行党组例会制度，定期召开领导班子专题民主生活会，使党组班子成员增强了党性原则，增进了团结，基层党组织建设得到加强。
三是学习先进团队的工作经验，激发领导班子的团结拼搏精神。 06年12月29日凌晨4点，我们组织领导班子成员和中层干部观摩了山东新星集团高层干部每天例行的“早会”。新星集团严谨的工作作风、牢固的纪律观念以及那骄人的工作业绩使我们的领导班子受到了一次心灵的洗礼。
四是取长补短，积极吸取和借鉴外地先进经验。为加强与各地区质监部门之间在人员、技术、信息等方面的经验交流，我们还组织班子成员和中层干部到目前全省发展居前的新泰、章丘、青州、邹城、滕州等地区质监局进行了参观学习，并与这些地区的区县局签署了协议书，缔结为友好区县局。这些区县每年巨大的业务工作量以及在思想作风建设、服务地方经济发展等方面的先进经验拓展了我们的工作思路。
五是突出赢在执行，着力提高全局工作的执行力。针对市局党组提出的提高部门执行力这一新课题，自今年5月3日开始，我们组织班子成员和中层干部集体观看了我国著名培训家余世维先生的DV讲座《赢在执行》。为不影响正常工作，大家每天早晨7：30分准时坐在四楼会议室里，每天观看一小时，用一周的时间看完了6集讲座。为提高学习的效果，分局党组要求每位参加观看的人员，不但要写出自己的心得体会而且要相互进行交流，活动的开展为领导班子形成雷厉风行的工作作风起到了积极的推动作用。
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（四）、加强队伍建设、部门形象得到不断提升
一是强化思想教育,提高全员素质。今年以来，我们在全局建立了不同层次的学习教育机制，定期组织法规知识、行风政风建设教育等学习教育活动，充分利用集体学习、个人自学等多种形式打造学习型机关，要求每名同志建立学习笔记，并不定期对笔记进行检查。先后组织开展了以学习《中国共产党章程》和“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动；分别聘请纪委、检察院反贪局、渎职局有关同志举办了3场廉政报告会，多次组织收看廉政警示教育电教片等；积极参加区委、区政府组织的“认真、专业、务实”作风效能建设活动，向社会做出公开承诺，强化服务职能，提高工作效率。
二是强化制度建设，规范工作程序。为了严肃了工作纪律，我们重新制定并出台了“出勤考核制度”，并严格执行；实行“季度考核制度”，对部门工作质量按时进行考核评比；建立“首问责任制”，提高服务质量；建立“收费管理制度”，严格按国家收费标准收费，严禁乱收费、超标准收费现象的发生；执行“每周办公会制度”，坚持每周二召开中层以上干部会议，各部门负责人汇报上周工作情况及下周工作打算，分管领导对一周工作进行部署；按时召开由分局领导班子成员参加的办公会议，内部所有大事一律集体研究决定，有效激发了全局的整体活力。
三是强化专业培训，提高行政效能。1、开展军事训练活动。为培养队伍雷厉风行、吃苦耐劳的战斗精神，从春节长假后开始，分局稽查队每周一按时出操训练，既强化了队员的组织纪律性，又提高了部门的对外形象。活动从开始到现在风雨无阻，无论严寒酷暑从未停止过，受到了当地有关领导的好评。2、开展业务培训提高职工职业素质。春节长假过后，从2月26日开始，分别邀请市局各科室负责人，就计量、质量、标准化、名牌争创、食品监管等方面的内容到淄川授课。另外，针对质监业务知识更新快、要求高的特点，我们还采取请进来、走出去的办法对技术人员进行培训，不断提高检验、检测人员的业务技能水平。今年以来，共聘请专家举办业务知识培训9期，送出去培训业务骨干26人次。3、开展青年人才储备活动。今年，我们从淄博职业学院挑选了4名优秀毕业生充实技术机构，为技术机构输入了新鲜血液。我们还出台文件、形成制度，在全局青年同志中开展争做“青年岗位能手”系列活动，鼓励青年同志搞课题研究，搞发明创造，让青年同志真正成为各自岗位上的业务拔尖人才。