派出所所长2017年述职报告
列位率领：
本人从20**年起担任***派出所所长至今已经有两年了，在***派出所这两年来的工作中，我始终把维护和保障人平易近群众益处作为公安工作的根柢宗旨，忠诚履职、任劳任怨，以强烈的事业心和责任感，维护公允、彰显正义、为人平易近群众做好事、做实事，因工作成就超卓，被市政法委评为“十佳派出所所长”、被区政法委评
为“优异共产党员”，20**年被区政府记“小我一等功”一次，在本人的率领下，***派出所也先后被市局授予“市青年文明号”、“追逃前进前辈单元”等声誉称号，而且所内先后有两人荣获小我“三等功”，三人荣获“市十佳政法干警”，二十余人次收到各类奖励及赞誉。现将我在***派出所工作情形做如下陈述请示，请予评议。
一、树正气讲团结，率领班子是关头
我作为派出所所长，深知派出所工作要成长，队伍要前进，就必需要有一个“一流”的班子。而一流的班子，必需有一个一流的“班长”。本酬报了增强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正己”作为自己的座右铭，事事从自身做起。每当碰着问题，我老是自动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心勾当，使巨匠心往一处想，劲往一处使。作为一名所长，我团结率领班子成员斗胆开展工作，无论是部署营业工作，仍是评功赞誉，从不搞“一言堂”，一再搜聚班子成员和平易近警的定见，最后在集体研究抉择，坚持用一个声音措辞。并在业余时刻看书进修，在政治理论、公扎营业、队伍打点等方面增强深造，并从中总结出做人、干事的事理。本人从警十几年来，恰是靠着穷年累月的进修，养成了长于思虑、钻研和交流的习惯，不仅丰硕了自己的理论常识，而且也促进了派出所各项工作的开展。
二、增强队伍作风培植，以廉政文化打头阵
我深知：一种文化必需有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，攻讦什么，否决什么，都具有光鲜的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级率领干部。率领的正视与否是一个单元廉政文化培植口角的关头。在***派出所所长后，我以坚持培植高素质的派出所平易近警队伍为工作重点,以落实“三个陈述评议”轨制为抓手，率领全所平易近警深切开展功令作风整顿和警风评议工作，并按期向管辖区域内的群众代表做工作陈述请示，增强从严治警透明度，不竭强化政风、行风、作风培植，有用的改良了***派出所平易近警的思惟作风和工作作风。
同时，我还在全所规模内积极开展廉政文化培植，坚持“三个轨制”不放松：
一是坚持进修轨制不放松。组织平易近警学营业、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力”。除了坚持在每周的例会上放置专门时刻开展党政纪律条例进修外，还组织干警每月召开思惟陈述请示会、每季度召开廉政糊口会，常念“紧箍咒”，勤吹“廉政风”。同时，普遍采纳看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去指导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思惟防线，营造一个精采的廉政空气。
二是坚持案件监管轨制不放松。为防止干警呈现不作为、乱作为的现象，该所奉行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责”的案件看管轨制，划定办案平易近警把好各类法令文书填写和证据收集关，平易近警把好规范功令关，法制员把好功令质量关，内勤把好涉案财物关，所率领把好审批关，四个环节阿谁环节出问题就究查这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单元透明，终结与社会群众透明，确保每件案子的打点都做到“公开、公允、合理”。20**年，我们***派出所打点的案件没有一路发生被审查机关增捕、增诉案件，没有一路行政诉讼和行政复议案件，功令工作实现了“四零”记实。
三是坚持看管轨制不放松。我在坚持把内部看管和外部看管有机连系的同时，一方面，除在派出所内部开展彼此看管外，还出格针对8小时之外轻易失踪控的现象，与派出所干警家眷们签定了8小时以外打点方针责任制，以增进组织、平易近警、家庭三方面的沟通；另一方面，我还自动拟定了拒收礼物上交挂号轨制、赃款赃物及拘留收禁物的打点轨制等，并经由过程发布看管举报电话、礼聘功令看管员，普遍接管社会各界的看管。从20**年下半的起头，在上级机关的看管下，我们***派出所共挂号上交礼金、购物卡等物品价值5800元，经由过程坚持以上三种轨制，派出所干警的廉政意识普遍增强，功令行为获得规范，防腐拒变能力年夜为提高，以前办“关系案”、“人情案”的现象也获得有用遏制。如我所平易近警王某打点的中豪国际星城的建筑工地钢材被盗案件时，嫌疑人亲属多次托人讨情，甚至找到了王警官的同窗老友，但王警官仍是秉公功令，最后5名涉案人员全数被刑事拘留！导致这位同窗以及一些不知内情的伴侣一个个疏远了他，但他仍然判定地说“自己干了这一行，就要合理办案，即使获咎了人也值得”。在侦办“聊天楼网吧居心危险”案件过程中，犯罪嫌疑人高某多次暗示：“只要能减刑， www.qz26.com