当代大学生如何在消防部队提高自己心得体会
当然，对比其他干部处所年夜学生也有其自身的优势地址。一是文化水平高，接管新事物的能力强。近年来跟着消防戎行的成长，新装备、新科技如pda、各类软件的运用越来越多，对戎行干部的要求也随之增添。而处所年夜学生在这方面有着得天独厚的优 www.qz26.com
www.qz26.com势，经由简单的培训就能谙练把握运用，部门有特长的同志还能自己开发出新的应用软件，有用提高了戎行的工作效率。二是思维活跃，平易近主意识强。处所年夜学生因为深受年夜黉舍园的影响，言谈不拘泥于传统，敢于吐露自己的思惟，敢于提出尖锐的问题，敢于打破常规，对于分歧的定见不雅概念和观点，往往直抒已见，这既有利于阐扬他们的积极性，也有利于促进平易近主空气的形成
。三是务实肯干，工作积极性较高。处所年夜学生，出格是刚入伍的年夜学生初出校园，年夜部门思惟纯正向上，性格诚恳简单，年夜多说真话，干实事，求实效，不务虚，不做概况文章，不搞形式主义，对于单元和率领放置的工作使命，立场上很是诚恳，步履上十分负责。四是落拓不羁，亲和力强。处所年夜学生普遍平等意识强，品级不美观念不重，很轻易与战士打成一片，有利于“协调警营”培植的开展。
从小我履历以及与他人的沟通交流来看，处所年夜学生到消防中队后很轻易走两个极端导致工作上不去。一是才起头工作热情高涨，但因为不能尽快顺应戎行糊口，体例体例采用的不合错误，得不到上级和下层官兵的认可，认为自己不是这块“料”，从而心灰意冷，一蹶不振；二是分配到下层后，满含怨气，成天发牢骚，不比工作比待遇，最终弄得天怨人怒，官兵中评价都不高。
据以上剖析笔者认为，处所年夜学生在下层开展工作要做到以下几点：一是要学会自我调节。每个具有长进心的人刚起头工作时积极性都很高，响应地期望值也较高，都但愿短期就能见到全力的回报。现实上就下层工作而言，树立威信也好，提高批示能力也好都需要一按时刻的堆集。所以我们首先就是要战胜急躁的心态，静下心来扎实做好面前的工作，自然会获得认可。二是要虚心就教，强化进修。处所年夜学生最年夜的“软肋”就是营业不精、队伍打点不在行。为此，我们要切实放低姿态，向老队长、老指导员就教，向老班长、老士官就教；对自己不懂的工具万万不要等闲亮相，避免闹出笑话，降低自己的威信。我们自己要爱护保重机缘，出力提高自身的素质，这样腰板才会直，措辞底气才会足。三是深切详尽，公允合理。戎行打点有时辰说难也不难，第一要做好表率，要求别人的自己首先做到；第二要合理公允，一碗水端平，对每小我都一个尺度；第三要详尽入微，不主不美观武断，偏听偏信；第四要确实为战士着想，杜绝私心；第五要放下架子，与战士打成一片。四是恬澹名利，气宇宽广。下层消防中队是“清水衙门”，但作为一个单元的率领，手上仍是有那么一点“权”。对此我们要有正确的熟悉，要始终记住一点，我们是来工作的，不是来捞益处的，更不是来争权夺利的。同事之间，非论职务凹凸，都应互相尊敬、互相谅解、互相“补台”，要长于容人，要长于遗忘别人所犯的小错误。五是长于总结，不竭提高。“师父领进门，修行在小我”，戎行工作不像黉舍上课，没有专门的教员来带你、指点你，首要靠自己小我去学、去悟。工作中失踪误不怕，只要长于总结消化，失踪败也可所以一笔财富，不要在统一个处所摔两次跟头。此外不要轻忽与其他中队干部之间的沟通交流，这里的交流不是指互相之间发牢骚，而是交流工作中的得与失踪，一路剖析失踪败得教训，一路分享成功的经验，这样才能快速提高自身的能力水平。
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