青年后备干部学习培训总结

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有幸成为**镇青年干部培训班的一员，与来自其它部门和单元的39位青年干部一路进行了为期3天的进修考查。在短短的3天时刻内，我接管了来自党委、纪委率领的开班、廉政教育，聆听了来自市委党校和华东师范年夜学两位教授的有关青年干部能力素质和文学人生的讲座，赶赴**村加入了团队拓展练习并参不美观了**村，在各
种勾当中，使我获益良多，现将本人进修小结如下：
        一、熟悉自我，有所为而有所不为
        培训班进修过程中有来自党委率领的开班带动、廉政教育，也有来自党校、年夜学教授的讲座。不知是有意仍是巧合，他们有些在阐述完我们今朝正面临的年夜情形后，都或多或少的涉及了公共对我们青年人，尤其是我们这些80后的一些观点，有的甚至系统性地从正、反两面进行了评价，并对我们青年干部提出了“三个不能，三个坚持”、“谨记三个务必、死守五个不能”这样很明晰的要求，而这在让我周全地进行对照的同时，也更好地辩识了自己，哪些是自己存在的不足，哪些是已经拥有的利益，从而更好地熟悉了自我，认清了自己。另一方面，我也加倍清楚的体味了哪些是不能做的，哪些又是需要持续不竭地去做的。“干事要积习沉舟，做人要晶莹剔透”、“干事之前要先学会做人”、“成就别人才能成就自己”等等诤言句句回忆在耳边，让我印象深刻，过耳不忘。正所谓“有所为而有所不为”，只有这样我们才能避免犯错，并在正确的道路上经由过程不竭地进修实践，更快地前进，更快地提高。
        二、以更高的方针要求自己，不竭晋升自己各方面的综合素质
        政治的焦点是平衡，而平衡即是一种协调，身为一名青年干部，需要我在日常的工作中不竭地协调好与上级率领的关系、与群众之间的关系、部门与部门之间的关系等各类现实工作中所发生的关系。对比了自身的不足，明晰了什么是我要坚持去做的，那么我应该朝着若何的方针去全力呢，一个率领干部应该具备若何的素质呢？经由过程此次培训，我找到了谜底。
        率领者的素质表此刻政治、智力、能力、心理等各方面，是以这需要我在此后的工作中不竭堆集常识，晋升思维能力，与时俱进，熟悉社会成长的纪律，把握好社会前进的脉动，勇于实践和立异，当真反思和总结，以一个青年率领干部的尺度不竭增强自己各方面的能力培植和综合素质培植。
        三、收成、体味和感应
        1、收成了友情。本次培训班虽然时刻只有短短的3天，但经由过程与其他青年干部的接触、熟悉和交流，使我实其实在的收成了一份份友情，慎密亲密了与其他青年干部的联系，尤其对于我此刻的信访工作、平易近生热线工作，更是增强了与各本能机能部门的联系，为我此后更好的开展工作打下了较好的基本和铺垫，这也是我本次加入培训班最年夜的收成之一。
        2、熟悉团队精神的主要性。在本次培训班的理论进修中，率领　和　教授不约而同地提到了合作、提到了团队精神的主要性。而在第二天的蒋巷村团队拓展练习中，我们真切地由理论联系了现实。经由过程自己地址组的伙伴巨匠齐心合力，集思广益，慎密亲密配合，我们完成了一个又一个使命，让我再一次真切地感应感染到**镇的青年干部是一个有机的不成朋分的整体。
        3、晋升了自己。此次培训内容丰硕，形式多样新奇，经由过程党委、政府给我们供给的这个可贵的平台，我开拓了眼界，晋升了熟悉，感应感染到了各级率领在新时代、新形势下开展人才培训工作所给以我的启迪和表率，也更让我感应感染到了自己的责任，加倍促使我全力工作，不竭提高自己，以知足在新形势下社会不竭成长对我们青年干部所提出的各类要求，为**的未来进献自己的力量。