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创先争优活动中实施“三创四做”心得体会

10-15 21:06:31 来源:http://www.qz26.com 心得体会   阅读:8318
导读:为扎实有效地在我校教职工中开展创先争优活动中,结合“筑牢堡垒、创先争优,坚持中心,推动盘中跨越式发展”的活动主题,全面贯彻全国教育工作会议和国家教育规划纲要精神,结合云教工委[20**]31号文件精神,按照云阳县教育工委的总体布置,制定如下实施“三创四做”行动计划的具体方案。一、总体目标“三创”,即创优秀领导班子、创学习型党组织、创示范性党员队伍,“四做”:学校领导班子要实现重心下沉,深入学生食堂、学生宿舍、课堂、教师群体中,做调研指导的模范;书记校长要进课堂做提高教学质量,改进教学策略的模范;领导班子要做关心教师,推动学校发展的模范;班主任、党员教师要做联系家长关爱学生的模范。二、具体任务(一)以“三创”活动,实现夯实基层党组织,推动科学发展的目标。1.创优秀领导班子强领导力。校长要参加“321工程”,参加国家、市县级骨干校长的培训,提高校长的知名度和一定影响力,带动全校教师队伍建设;积极选派班子成员参加培训,加强实践锻炼,提高领导班子领导科学发展的能力和办学治校能力。2.创学习型党组织强战斗力。进一步完
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  为扎实有效地在我校教职工中开展创先争优活动中,结合“筑牢堡垒、创先争优,坚持中心,推动盘中跨越式发展”的活动主题,全面贯彻全国教育工作会议和国家教育规划纲要精神,结合云教工委[20**]31号文件精神,按照云阳县教育工委的总体布置,制定如下实施“三创四做”行动计划的具体方案。

  一、总体目标

  “三创”,即创优秀领导班子、创学习型党组织、创示范性党员队伍,“四做”:学校领导班子要实现重心下沉,深入学生食堂、学生宿舍、课堂、教师群体中,做调研指导的模范;书记校长要进课堂做提高教学质量,改进教学策略的模范;领导班子要做关心教师,推动学校发展的模范;班主任、党员教师要做联系家长关爱学生的模范。

  二、具体任务

  (一)以“三创”活动,实现夯实基层党组织,推动科学发展的目标。

  1.创优秀领导班子强领导力。

  校长要参加“321工程”,参加国家、市县级骨干校长的培训,提高校长的知名度和一定影响力,带动全校教师队伍建设;积极选派班子成员参加培训,加强实践锻炼,提高领导班子领导科学发展的能力和办学治校能力。

  2.创学习型党组织强战斗力。

  进一步完善学习制度,逐步推进党组织学习活动常态化,学校领导班子、党支部集体学习每年不少于12次和10次,校级干部、中层干部参加有关学习培训每年一般不少于40学时、20学时,学校领导干部每5年接受轮训1次。党员及教师要主动开展自主学习活动,具体要求“日读千字,周写一文、季看一书、年学一技”,班子成员每年通读书籍不少于4本,撰写调研报告不少于一篇,教师每年阅读相关书籍不少于2本,撰写教育教学论文不少于1篇,到20**年,全体教师接受不少于1次的理论培训。提高学习效率,加强个人述学、群众评学和组织考学的管理;推进学以致用,促进学习教育成果及时运用于党建和行政决策中。

  3.创示范性党员队伍强影响力。

  创立党员干部管理示范岗、党员教师教学示范岗、职工党员服务示范岗、学生党员和入党积极分子学习示范岗,充分发挥示范岗的辐射带动作用。

  (二)以“四做”服务师生,促进教育和谐发展

  1.学校领导班子要实现重心下沉,深入学生食堂、学生宿舍、课堂、教师群体中,做调研指导的模范。即引导领导干部深入学生群体、教师群体中做调研指导的模范。一是班子成员要深入教师中,做政策宣传的指导者,要求教师落实和执行好教委关于规范教学行为的“十条禁令”;二是分管年级的领导每周必须深入课堂5次,听课3节以上,每月组织教师召开述评会议一次,每周与教师谈话5人次;三是领导班子每周至少深入学生宿舍1次,了解学生的生活状况,对清洁、公物的管理提出意见和建议;四是班子成员深入留守儿童中,每月不少于10人次,并建立自己的慰问档案。五是班子成员每周至少深入食堂1次,了解食堂的状况,关心学生的生活。

  2. 书记校长要进课堂做提高教学质量,改进教学策略的模范。

  校长书记要坚持以教学为中心,深入教学一线,提升课堂管理能力。每周进课堂不少于3次,主动与教师学生交流,及时了解教学状况,做好教师的引导工作,带头做提高教学质量的模范。具体工作中坚持做到“五掌握”:一是熟悉掌握学校的教学管理状况,学校教学秩序秩序是否正常,教师上下课管理是否严格;二是掌握教师的教学状况,教学态度是否端正,教育理念是否先进,教学行为是否规范,教学方法是否适应学生的需要等方面;三是掌握课堂教学效果,教师是否做到了师生互动,是否做到了既教书又育人;四是掌握学生的学习状况,学习是否认真,是否做了笔记,学习态度是否端正,学生对教师的反应;五是掌握教学工作努力方向,教学工作还有哪些方面的差距和不足,急待解决的主要问题有哪些,今后努力的方向是什么等。

  3.领导班子要做关心教师,推动学校发展的模范

  领导班子要按照工会分组,实施对教师的“温暖工程”。一是坚持每周1人次与刚参加工作的年轻教师、新调进教师交流,了解他们的生活状况,对学校教学与发展的建议;二是与家庭困难教师开展结队帮扶工作;三是对认识不到位,思想上有抵触情绪的教师开展疏导工作,及时化解矛盾;四是对外面租房教师给予精神的安慰、鼓励他们克服困难。五是对教师及家属在节假日发短信慰问。

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