乡村换届选举工作情况

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县委组织部：
按照市、县换届办的通知要求，村子党总支换届选举工作已竣事，现将换届选举工作情形陈述请示如下。
一、换届后的新总支委员会班子根基情形。
1、全乡一共发生了名委员,其中书记名，副书记没有，新被选的总支书记中名是致强大人，企业打点人员、县乡机关和企事业单元退居二线、提前离岗、退休干部被选的没有。
2、
位新人进入村党总支委员会，其中担任书记的没有，副书记的没有，人是原任。
3、班子机构情形。新被选的支委班子平均春秋岁，与上届对比上升了岁，35岁以下人，35-45岁人，45-50岁人，50岁以上人，女委员名，占全乡委员总数的%,女书记没有，少数平易近族委员名，年夜学生“村官”选进委员的没有，
学历情形：小学人，初中人，高中（中专）人，年夜专人。
（二）换届工作中首要做法。
乡党委、政府在抓好前期筹备工作的基本上，把村级“两委”换届选举工作首先摆到了议事日程的首要位置，进一步增强率领，周密规画，精心组织。
1、增强党的率领方面。
县村级“两委”换届工作带动会议竣事后，乡党委实时召开了党委会议，对全乡的换届选举工作做了当真的剖析研究、放置部署。一是成立了党委书记为组长，乡长、副书记为副组长，班子成员及财政所、农业中心、团委、妇联、平易近政等单元率领为组员的村级“两委”换届选举工作率领小组。率领小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的具体工作。二是从乡直单元抽调83名干部，成立了由班子成员任组长的6年夜个换届工作指导组，负责指导各村“两委”的换届选举工作，为全村子“两委”的换届选举工作供给了组织保障。
2、宣传策动方面。
县村级“两委”换届选举工作带动及培训会议竣事后，乡党委政府于月日召开了乡率领班子、乡直站所长，各村党支部书记、主任、副主任共余人加入的换届选举工作带动及培训会，会议当真传达了县换届工作会议精神，周全放置安插了我乡的村级“两委”换届选举工作。经由过程培训使全体工作人员统一了思惟，明晰了使命，为做好选举工作奠基了思惟基本。
营业培训后，各指导组进村入户，深切村寨，向泛博党员群众做好宣传带动工作。累计召开党员年夜会次，参会人员人次；召开群众年夜会次，参会人员余人次，广播宣传次，张贴口号条，出黑板报期，经由过程以上形式的宣传，极年夜地增强了泛博党员群众的平易近主意识和介入意识。
3、资格审查方面。
乡党委按照各村“两推”情形和率领班子配备的前提、结构要求，召开党委会审核村级党组织成员候选人预备人选，派出考查组对考查对象进行查核，并对候选人预备人选给以批复，并由纪委、组织、派出所、计生等部门组对候选人预备人选进行资格审查。
4、“两推一选”方面。
全乡应参选党员人，实参选党员人，参选率%。
针对今朝各村外出打工流动党员较多的现实，为了保证参选率达%以上，各村党总支连系现实，首要采纳以下做法：一是“短信”投票。在召开党员年夜会时，由年夜会主持人与外出党员取得联系，将候选人姓名以短信体例发送给外出党员，再由外出党员将要选的人员姓名发送给主持人，并在年夜会主就地发布；二是“电话”投票。针对不会书写和发送短信的外出党员，在召开党员年夜会时，由年夜会主持人与外出党员取得联系，操作电话免提功能在会场长进行投票选举。三是“上门”投票。对于部门卧病在床的老党员，由党员年夜会举荐出来的监票人员与工作人员一路上门进行投票选举。
（三）存在问题
一是换届选举工作经费坚苦；二是全乡山高坡陡、栖身分手、交通未便，换届选举的工作量很是年夜；三是群众的整体素质高，党员干部的政治热情和平易近主意识有待提高；四是对于落选人员的思惟工作还需增强。
（四）下步筹算
一是按照选举发生的党总支委班子结构情形，合理搭配村委班子。
二是增强对新一届党总支委班子成员的培训。