烟草局政务公开工作实施办法
10-15 21:06:31
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导读：（2）国家、省及本级卷烟经营涉及公共处事公开事项。搜罗烟草公司卷烟经营政策、方案、货源分配、客户信息分类、卷烟收集经营的相关内容。第十条对内公开1、本系统年度工作方针、放置原则及资金政策、首要使命、进度、查核功效；2、涉及职工亲自益处的重年夜事项抉择妄想及执行情形；有关事项目、重点项目的进度、质量、平安、奖惩等情形；3、本系www.qz26.com www.qz26.com统年度查核、评优选先、赞誉奖励情形；4、本系统干部、职工薪酬分配轨制、尺度、原则；5、本系统行风、党风、廉政培植情形；6、本单元内部工作本能机能、人员的调整、变换情形；7、干部交流、选拔任免、查核、奖惩、任免情形；8、机关干部职工关心的其它主要事项。本系统内部的其他主要事项。第十一条在拟作出的抉择妄想、拟定的划定或者编制的规划、打算、方案等，涉及平正易近、法人和其他组织的重年夜益处，或者有重年夜社会影响的，在拟定过程中，理当采用下列一种或几种体例将草案向社会公开，充实听取公家定见后再作出抉择。(一)征集、听取打点和处事对象、有关单元以及社
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（2）国家、省及本级卷烟经营涉及公共处事公开事项。搜罗烟草公司卷烟经营政策、方案、货源分配、客户信息分类、卷烟收集经营的相关内容。
第十条对内公开
1、本系统年度工作方针、放置原则及资金政策、首要使命、进度、查核功效；
2、涉及职工亲自益处的重年夜事项抉择妄想及执行情形；有关事项目、重点项目的进度、质量、平安、奖惩等情形；
3、本系 www.qz26.com
4、本系统干部、职工薪酬分配轨制、尺度、原则；
5、本系统行风、党风、廉政培植情形；
6、本单元内部工作本能机能、人员的调整、变换情形；
7、干部交流、选拔任免、查核、奖惩、任免情形；
8、机关干部职工关心的其它主要事项。本系统内部的其他主要事项。
第十一条在拟
作出的抉择妄想、拟定的划定或者编制的规划、打算、方案等，涉及平正易近、法人和其他组织的重年夜益处，或者有重年夜社会影响的，在拟定过程中，理当采用下列一种或几种体例将草案向社会公开，充实听取公家定见后再作出抉择。
(一)征集、听取打点和处事对象、有关单元以及社会公家的定见和建议；
(二)组织有关方面的专家进行咨询认证；
(三)邀请打点和处事对象、有关单元以及社会公家代表进行听证会；
(四)进行专题调研；
(五)其他恰当体例。
第十二条免予公开的政务信息规模
(一)属于国家奥秘的；
(二)属于行业奥秘或者公开可能导致商业奥秘被泄露的；
(三)属于小我隐私或者公开可能导致对小我隐私权造成不妥损害的；
(四)正在查询拜访、谈判、措置过程中的，但法令、律例和本划定还有划定的除外；
(五)公开后会影响社会正常秩序或者可能引起消极后果的；
(六)与行政功令有关，公开后可能会影响搜检、查询拜访、取证等功令勾当或者会威胁小我生命平安的；
(七)法令、律例划定免予公开的其他气象。
本条第一款第(二)、(三)项所列的政务信息，有下列气象的，可以不受免于公开的限制：
(一)权力人或者相关当事人赞成公开的；
(二)公开的公共益处跨越可能造成的损害的；
(三)法令、律例划定可以公开的。
本条第一款第(四)、(五)项所列的政务信息，若是公开具有较着的公共益处而且公开不会造成本色性损害的，可以抉择予以公开。
第十三条全县系统理当成立健全各级政务信息发布保密审查机制，明晰审查的轨范和责任。
在公开政务信息前，理当遵照《中华人平易近共和国保守国家奥秘法》以及其他法令、律例和国家有关划定对拟公开的政务信息进行审查。对政务信息不能确定是否可以公开时，理当遵照法令、律例和国家有关划定报上级主管部门或者同级保密工作部门确定。不得公开涉及国家奥秘、商业奥秘、小我隐私的政务信息。可是，经权力人赞成公开或者行政机关认为不公开可能对公共益处造成重年夜影响的涉及商业奥秘、小我隐私的政府信息，可以予以公开。
第三章政务信息公开的形式和轨范
第十四条烟草政务公开坚持“统一协调，注重实效”的原则，保证实时有用地让群众体味公开的内容。
1、县局机关的行政本能机能、行政功令、处事承诺、处事承诺、处事纪律、收费尺度等内容，采纳根基固定的形式，持久公开；
2、率领干部清廉自律情形，坚持按期公开，一般一年公开一次；
3、处事功效、行政复议功效及行政功令措置功效，《行政许可法》、《行政复议法》、《行政赏罚法》以及烟草专卖法令律例有要求的，按其规按时限予以公示；
4、涉及行政审批、行政功令、行政赏罚所依据的有关法令、律例、规章发生转变的，要实时将转变的内容向社会公开。
第十五条县局设立烟草政务年夜厅，率领机构、工作职责、政务内容、烟草专卖公共处事事项等，在设置政务公开栏的烟草政务年夜厅或办公楼年夜厅公示；其他内容在县局外网和内网长进行公开。同时，增强县局外网培植，对可向社会发布的有关政策、规章轨制以及各类信息实时发布。
第十六条对于新的政务信息形成或者旧信息变换的情形，理当在其政务信息形成或者变换之日起20个工作日内，由相关部门实时予以公开或变换。法令、律例对行业或政府信息公开的刻日还有划定的，从其划定。对于政务公开的信息内容错误或禁绝确的，信息拥有单元理当实时更正。
第十七条政务信息按照以下轨范公开:
（2）国家、省及本级卷烟经营涉及公共处事公开事项。搜罗烟草公司卷烟经营政策、方案、货源分配、客户信息分类、卷烟收集经营的相关内容。
第十条对内公开
1、本系统年度工作方针、放置原则及资金政策、首要使命、进度、查核功效；
2、涉及职工亲自益处的重年夜事项抉择妄想及执行情形；有关事项目、重点项目的进度、质量、平安、奖惩等情形；
3、本系 www.qz26.com
www.qz26.com统年度查核、评优选先、赞誉奖励情形；
4、本系统干部、职工薪酬分配轨制、尺度、原则；
5、本系统行风、党风、廉政培植情形；
6、本单元内部工作本能机能、人员的调整、变换情形；
7、干部交流、选拔任免、查核、奖惩、任免情形；
8、机关干部职工关心的其它主要事项。本系统内部的其他主要事项。
第十一条在拟
作出的抉择妄想、拟定的划定或者编制的规划、打算、方案等，涉及平正易近、法人和其他组织的重年夜益处，或者有重年夜社会影响的，在拟定过程中，理当采用下列一种或几种体例将草案向社会公开，充实听取公家定见后再作出抉择。
(一)征集、听取打点和处事对象、有关单元以及社会公家的定见和建议；
(二)组织有关方面的专家进行咨询认证；
(三)邀请打点和处事对象、有关单元以及社会公家代表进行听证会；
(四)进行专题调研；
(五)其他恰当体例。
第十二条免予公开的政务信息规模
(一)属于国家奥秘的；
(二)属于行业奥秘或者公开可能导致商业奥秘被泄露的；
(三)属于小我隐私或者公开可能导致对小我隐私权造成不妥损害的；
(四)正在查询拜访、谈判、措置过程中的，但法令、律例和本划定还有划定的除外；
(五)公开后会影响社会正常秩序或者可能引起消极后果的；
(六)与行政功令有关，公开后可能会影响搜检、查询拜访、取证等功令勾当或者会威胁小我生命平安的；
(七)法令、律例划定免予公开的其他气象。
本条第一款第(二)、(三)项所列的政务信息，有下列气象的，可以不受免于公开的限制：
(一)权力人或者相关当事人赞成公开的；
(二)公开的公共益处跨越可能造成的损害的；
(三)法令、律例划定可以公开的。
本条第一款第(四)、(五)项所列的政务信息，若是公开具有较着的公共益处而且公开不会造成本色性损害的，可以抉择予以公开。
第十三条全县系统理当成立健全各级政务信息发布保密审查机制，明晰审查的轨范和责任。
在公开政务信息前，理当遵照《中华人平易近共和国保守国家奥秘法》以及其他法令、律例和国家有关划定对拟公开的政务信息进行审查。对政务信息不能确定是否可以公开时，理当遵照法令、律例和国家有关划定报上级主管部门或者同级保密工作部门确定。不得公开涉及国家奥秘、商业奥秘、小我隐私的政务信息。可是，经权力人赞成公开或者行政机关认为不公开可能对公共益处造成重年夜影响的涉及商业奥秘、小我隐私的政府信息，可以予以公开。
第三章政务信息公开的形式和轨范
第十四条烟草政务公开坚持“统一协调，注重实效”的原则，保证实时有用地让群众体味公开的内容。
1、县局机关的行政本能机能、行政功令、处事承诺、处事承诺、处事纪律、收费尺度等内容，采纳根基固定的形式，持久公开；
2、率领干部清廉自律情形，坚持按期公开，一般一年公开一次；
3、处事功效、行政复议功效及行政功令措置功效，《行政许可法》、《行政复议法》、《行政赏罚法》以及烟草专卖法令律例有要求的，按其规按时限予以公示；
4、涉及行政审批、行政功令、行政赏罚所依据的有关法令、律例、规章发生转变的，要实时将转变的内容向社会公开。
第十五条县局设立烟草政务年夜厅，率领机构、工作职责、政务内容、烟草专卖公共处事事项等，在设置政务公开栏的烟草政务年夜厅或办公楼年夜厅公示；其他内容在县局外网和内网长进行公开。同时，增强县局外网培植，对可向社会发布的有关政策、规章轨制以及各类信息实时发布。
第十六条对于新的政务信息形成或者旧信息变换的情形，理当在其政务信息形成或者变换之日起20个工作日内，由相关部门实时予以公开或变换。法令、律例对行业或政府信息公开的刻日还有划定的，从其划定。对于政务公开的信息内容错误或禁绝确的，信息拥有单元理当实时更正。
第十七条政务信息按照以下轨范公开:
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