烟草局政务公开工作实施办法

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(一)县局各股室，理当按照本法子确定的政务信息公开内容和分工，或按照上级率领的指示和抉择提出需要公开的具体信息；
(二)在将需要公开的具体信息报分管率领审核前应对照有关划定进行保密审查；
(三)对于对外公开政务信息，经局办公室负责人审核、经局首要负责人核准后公开，并报上级政务公开率领小组存案；
(四)对内公开政务信息，经部门负责人审核、并经分管率领和本级政务公开率领小组核准后予以公开；
(五)经审核核准后的政务公开信息理当由本级局办公室统一发布；
(六)各政务信息公开的对应义务人理当经由过程必然渠道自动体味对所公开信息的反馈定见，并实时将反馈定见向分管率领及本级政务公开率领小组陈述；
(七)各政务信息公开的对应义务人即信息拥有单元，对所公开的信息进行存档。
第四章政务公开工作的机制培植和保障法子
第十八条全县系统要高度正视政务公开工作，切实增强率领，按照“谁主管、谁负责”的原则，重点研究息争决工作中的主要问题。要成立健全政务公开率领小组统一率领，各部门慎密亲密配合的工作机制，拟定切实有用的方案，增强组织协调，增强督查指导，切实履行职责，规范并明晰专人负责落实。
第十九条全县系统要成立政务信息公开、处事公开的相关轨制。
1、政务信息公开责任制。信息拥有单元负责本单元职责规模内的政务信息公开工作，并由首要负责人承担组织率领责任。相关人员负责职责规模内的政务信息公开工作。
2、政务公开看管搜检轨制。看管部门遵照本划定，拟定政务信息公开工作看管搜检轨制，并负责实施。对政务信息公开情形每年开展不少于一次的搜检。
3、实施公开承诺自律轨制。针对处事对象的需乞降群众关心的热点问题，健全公开承诺自律轨制，对处事事项的内容、前提、材料、尺度、轨范、时限、收费尺度、功效、违诺赏罚、投诉看管等，连系外网培植，向社会作出公开承诺自律，为群众供给优质处事。
4、实施首问责任制。首问责任人必需为前来处事的群众供给热情周密的处事，对属职责规模内的事项，要按有关划定当真受理或打点；对不属职责规模内的事，要供给指导处事并诠释。
5、落实持证上岗制。工作人员要佩戴有照片、岗位名称、工作号等根基情形的岗位证，办公室要正确摆放岗位牌，便利群众看管。
6、成立健全评议和查核轨制。自觉接管群众评议，发现问题实时整改，要把处事公开工作纳入绩效查核，按照行业特点拟定量化查核尺度，明晰查核的具体法子，按期开展内部测评。
7、严酷责任究查轨制。成立健全处事公开责任究查轨制，明晰处事公开的责任部门、责任人及违反划定和纪律的措置法子，对已查实的违纪违法违规行为和行政不作为的人和事，要严酷责任究查。
第二十条平正易近、法人和其他组织有权依据本法子，要求州局机关及所属具有行政本能机能的单元向其供给有关的政务信息。
第二十一条政务公开工作的查核评价理当纳入各单元年度工作方针考查打点。
第二十二条政务公开工作所需经费纳入年度预算，实施专项打点，保障政务公开工作的正常进行。
第二十三条要按照分级负责，分类指导，注重实效，动态评估的原则，坚持组织率领健全有力，公开内容周全真实，公开形式多样有用，处事中心运作规范，轨制培植健全完美，看管搜检长效有力，处事公开便平易近高效的建树工作尺度，当真做好政务公开示范点建树工作。
第五章布施和责任
第二十四条平正易近、法人或者其他组织认为烟草专卖行政主管部门政务信息公开的行为加害其正当权益，经由过程正当路子请求权力布施的，相关烟草专卖行政主管部门应依法妥帖措置。
第二十五条看管部门负责受理打点和处事对象以及社会公家对有关政务公开工作的投诉、举报、控诉和建议，并实时措置。
第二十六条看管部门理当呵护投诉人、举报人、控诉人的正当权益，发现冲击报复行为理当实时查处。
第二十七条对违反政务公开划定的直接责任人员，有下列气象之一的，视情节分袂给以诫免谈话、传递攻讦或需要的纪律处分，情节严重的移送司法机关。
(一)违反保密法令律例划定的；
(二)拒不执行政务公开划定的；
(三)影响干扰或酬报设置障碍，抵制政务公开工作的；
(四)政务公开工作对于应付、不履行职责的；
(五)弄虚作假，造成社会不良影响的；
(六)其他违反政务公开有关划定的行为。
第六章附
则
第二十八条本实施法子参照州局政务信息实施法子拟定。
第二十九条本法子由县局政务公开率领小组办公室负责诠释。
第三十条本法子自觉文之日起试行。

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