公务员南北对口培训心得集锦
他山之石--第五期苏州宿迁公务员南北对口培训心得集锦
【编者按】
20**年4月30日，苏州和宿迁两地组织人事部门举办的苏州宿迁第五期公务员南北对口培训在苏州圆满结束。这次培训，是省人事厅和苏州市人事局继前三年帮助我市培训四批次160名公务员后，又一次举办的南北公务员对口培训。我市40名县区、乡镇负责工业与环保工作的科级领导干部和科级后备干部参加了10天时间全脱产集中培训。这次培训主要围绕工业经济与环境保护等专题开展，开设了“苏州发展和干部执政队伍建设”、“转变经济发展方式与产业结构优化调整”、 “循环经济”、“和谐社会与新农村建设”、“区域经济发展与招商引资”、“区域生态与环境保护”、“生态城市与乡村建设”、“乡镇经济发展与社会事业”等课程，同时还组织参观考察工业园区和高新区、昆山市、吴江市等地。培训期间，学员们学有所获、学有所得、学有所思、学有所悟，积极撰写论文、心得、体会、感言，现将其中部分文章进行摘编，以期共同提高……
【学习感悟】宿迁市推进开发区建设发展的思考
通过这几天的学习，我们聆听了苏州市有关方面的专家学者以及领导同志关于苏州工业经济快速发展的经验介绍，深受启发，颇有感触。宿迁作为一个农业大市，如何立足实际，强力推进招商引资，加快工业经济开发区建设，我想苏州发展的模式和经验值得我们借鉴：
一、坚持规划先行，加大基础投入，打造优质发展平台。苏州工业经济之所以能够快速发展，这与苏州在主动承接上海辐射的同时，特别是在邓小平南巡讲话后一年内完成所有开发区的审批，大力加快开发区建设是分不开的。目前苏州有国家级开发区5个，省级经济开发区10个，每个开发区在启动阶段都实行“富规划、穷建设”，同时加大基础设施投入，并科学划定功能分区，使园区开发建设在明确功能定位、发展方向、空间布局的基础上有序推进。作为宿迁，要紧紧抓住省委、省政府加快对宿迁的扶持的政策机遇，加快经济开发区建设步伐。要按照“科学、精细、集约”的要求，进一步做好每个经济开发区的规划修编工作，切实增强规划的科学性、前瞻性、权威性。要按照“产业集聚、区域集中、布局合理、滚动发展”的思路，多方筹集资金，加快开发区基础设施建设，提升园区承载力。
二、坚持借助外力，推进招商引资，加速吸纳产业转移。苏州开发区在起步建设阶段，面向经济发达地区、面向国内外大力开展招商引资，特别是在招商方式上突出专业招商、以商引商，不断整合招商资源，通过银行这一平台去了解企业，举办招商洽谈会，提高招商引资的成功率。宿迁这几年招商引资工作开展的如火如荼，要抓住国家宏观调控、经济发达地区产业转移的有力时机，进一步加大招商引资工作力度，主动承接产业转移，壮大经济发展总量。
三、坚持项目优先，主攻重大项目，着力培育特色产业。目前，苏州积极落实国家调控政策，坚持节约优先、环保优先，加快开发区从规模扩张为主向注重质量效益转变，发展高新技术产业，推进节能降耗和污染减排，加快新型工业化发展，培育新的经济增长点。宿迁要借鉴苏州的成功经验，立足宿迁实际，把培育轻工纺织、机械电子、食品加工、木材加工等特色产业放到更加突出的位置，以产业带动大项目建设，推动各类要素向优势行业和优势企业集中，打造一批核心竞争力强、主业突出、行业领先的大公司大集团，形成项目集聚、产业集群、企业集中的良好态势。
四、坚持服务至上，强化项目帮办，全面改善发展环境。苏州不但重视开发区硬件建设，更注重软环境的建设，特别是在项目审批、服务帮办、治安保护等方面，他们以人为本，让投资者有家的温馨，能够扎根发展，这一点非常值得我们学习。我们要进一步转变观念，增强服务意识，强力推进机关效能革命，坚持不懈地加强软环境建设。进一步强化开发区各窗口的职能作用，加大对项目建设帮办服务力度，切实解决客商在生产经营过程中遇到的生产、生活问题，要在人才培养、市场开拓、产品研发等方面给予企业更大的支持，积极主动帮助企业申报项目，搞好市场需求预测，兑现有关优惠政策。
（泗洪县 徐建）
苏州和宿迁经济发展比较与思考
听了苏州市第十三届人大副主任黄炳福《苏州的发展与苏州干部的执政能力的建设》和副主任孟焕民《苏州的全面小康与“十一五”规划》的讲解，结合宿迁在近年来工作实践和实际的发展现状，我们对宿迁经济特别是工业经济的发展有了一些思考。