2017年经济师《人力资源专业》习题（一）

1.失业保险中的失业保险金属于( ). 
A.主体 B.客体 C.内容 D.都不是 

2.()是以技能为基础来支付的一种薪酬系统 
A.技能工资 B.绩效工资 C.工龄工资 D.岗位工资 

3.在许多大型企业中,企业管理层通常愿意与员工集体或者个人分享(). 
A.资本 B.利润 C.信息 D.决策权 

4.目标管理的基本核心强调通过()共同参与制定具体的,可行的而且能够客观衡量的目标 
A.组织 B.基层 C.全体 D.群体 

5.专业技术任职资格是学术技术水平的标志,一般(). 
A.位的限制 B.有数量的限制 C.没有岗位,数量的限制 D.有岗位限制,但没有数量限制 

6.英国经济学家菲利浦斯通过研究,得出一个重要结论,即在长期内,失业率与()之间存在一种稳定的负相关关系. 
A.辞职率 B.货币工资变化率 C.劳动生产率 D.利息率 

7.()是薪资制度建立的依据. 
A.企业付酬原则B.工作评价C.工作设计与工作分析D.薪资结构设计
 
8.雇主的雇员孝能够在一定的程度上影响对方的收益,这称为(). 
A.自觉约束 B.相互约束 C.道德约束 D.雇佣双方对收益的影响力 

9.事业单位专业技术人员辞职后()以内被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算. 
A.三个月 B.半年 C.一年 D.两年 

10.下面不是群体决策技术的是(). 
A.名义群体技术B.辩证思维决策技术C.集中决策D.头脑风暴法
【答案】BACDC BCDCC