2017年经济师中级人力资源模拟试题(6)

第51题：以下不属于奖金的是()。
A.技能工资
B.效益工资
C.业绩工资
D.佣金
【正确答案】：A 

第52题：下列对工作分析术语“职责”一词的描述，正确的是()。
A.职责是个体从事工作的主要组成部分，一般由一些相关的任务构成
B.职责是个体所从事的职业的规定
C.职责是个体所从事的工作活动的单元
D.职责由一些职位组成
【正确答案】：A 

第53题：下列对教育的社会收益的表述中，不正确的是()。
A.提高整个国家和社会的福利水平
B.起到预防犯罪的作用，减少了执行法律的支出
C.有助于提高政策决策过程的数量和费用
D.提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会及经济中的交易费用，提高市场效率
【正确答案】：C 

第54题：下列有关管理幅度的论述，正确的是()。
A.管理幅度也称为管理跨度，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
B.管理幅度也称为组织层次，它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
C.管理幅度也称为管理跨度，它是指组织中所有组织等级的数量
D.管理幅度也称为组织层次，它是指组织中所有组织等级的数量
【正确答案】：A 

第55题：评估工作的激励程度方法是()。
A.激励度=（技能多样性+自主权+任务重要性）／3×反馈度
B.激励度=（技能多样性+任务完整性+任务重要性）／3×自主性×反馈度
C.激励度=（技能多样性+任务重要性+反馈度），3×自主性
D.激励度=（技能多样性+任务重要性+任务完整性）／3×反馈度
【正确答案】：B 

第56题：企业为员工提供一些标准的福利项目组合，员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合的是()。
A.附加福利计划
B.混合匹配福利计划
C.核心福利计划
D.标准福利计划
【正确答案】：D 

第57题：员工提案改善建议次数属于是平衡积分卡中的()指标体系。
A.内部流程
B.客户导向型
C.财务
D.学习与成长
【正确答案】：D 

第58题：如果申请人对行政复议决定不服，可以依法提起行政诉讼，但诉讼期间应()行政复议决定的执行。
A.不停止
B.停止
C.缓期执行
D.取消
【正确答案】：A 

第59题：劳动法律责任形式不包括()。
A.行政责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.经济责任
【正确答案】：D 

第60题：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查，应当自立案起()个工作日内完成。
A.30
C.60
B. 50
D. 70
【正确答案】：C