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奶妈经纪公司,让宝宝健康成长

07-22 14:26:24 来源:http://www.qz26.com 开店项目   阅读:8622
导读: 很多妇女在产后奶水过剩,同时又有更多妈妈没有足够的奶水来喂养宝宝,由于国人的性格内向,代哺乳还仅仅限于亲戚朋友之间的小范围帮忙,造成了大量纯天然,无污染,高质量奶源的浪费。 出于让全国宝宝健康成长,都能享用母乳,可以开办乳娘经纪公司。 具体思路: 一,人员选择。由于哺乳期的特殊性,员工无法做到固定。只能联系适龄奶水过剩妇女,面试,填写资料,体检,存档备案,作为员工群体,档案保存3年。 二,客户联系。有用户时就和她们取得联系,双方见面,孩子试喝,如果父母满意即达成意向,双方签订合同。 三,费用以及员工待遇。由于该行业属于新兴,无前车之鉴,自由性又很大,初步决定参考KTV行业待遇办法。即员工与客户签订合同后按次或者按天结算,公司记录出勤,月底按照个人出勤所得70%发放给员工,30%作为经纪公司收入。员工可以自由接受客户消费以及其他财务赠送,本公司不做干涉。如果员工需要入住客户家庭,双方必须缴纳一定保证金于本公司,合同到期后如无纠纷退还保证金。 四,费率。价格参照同期市
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    很多妇女在产后奶水过剩,同时又有更多妈妈没有足够的奶水来喂养宝宝,由于国人的性格内向,代哺乳还仅仅限于亲戚朋友之间的小范围帮忙,造成了大量纯天然,无污染,高质量奶源的浪费。

    出于让全国宝宝健康成长,都能享用母乳,可以开办乳娘经纪公司。

    具体思路:

    一,人员选择。由于哺乳期的特殊性,员工无法做到固定。只能联系适龄奶水过剩妇女,面试,填写资料,体检,存档备案,作为员工群体,档案保存3年。

    二,客户联系。有用户时就和她们取得联系,双方见面,孩子试喝,如果父母满意即达成意向,双方签订合同。

    三,费用以及员工待遇。由于该行业属于新兴,无前车之鉴,自由性又很大,初步决定参考KTV行业待遇办法。即员工与客户签订合同后按次或者按天结算,公司记录出勤,月底按照个人出勤所得70%发放给员工,30%作为经纪公司收入。员工可以自由接受客户消费以及其他财务赠送,本公司不做干涉。如果员工需要入住客户家庭,双方必须缴纳一定保证金于本公司,合同到期后如无纠纷退还保证金。

    四,费率。价格参照同期市场高档进口奶粉价格,这算成次/天来制定。

    五,经纪公司负责协调员工与客户之间的一切业务联系,如果员工中途单独与客户联系,出现一切问题,公司不负任何责任。

    六,注意相关的卫生许可与工商方面的法律问题。

    虽然不知道可行性有多高,但是敢想就成功了一半。


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