如何实施职业目标，正确达到最终目的？
3、职场沟通方法
（1）、与上级沟通，不要越级汇报。我们谈到管理模式时，常谈到“金字塔型”与“扁平型”。“金字塔型”指组织机构等级较多的结构类型，管理实行逐级汇报的原则；而“扁平型”指减少组织中的等级，减少汇报的级数，以提高工作效益的结构模式。显然，“扁平型”管理方式是企业应该采取的管理方式，但是，“扁平型”目的是为了减少等级数，并不等于可以越级汇报。“扁平型”管理与“逐级汇报”并不矛盾，企业追求的应该是在合理“扁平”中“逐级汇报”的管理模式。因此，我们在这个模式下要尊重我们的直接上司，不要越级汇报，遵循这个“游戏规则”，这样做我们和上级之间才会有良好的沟通与合作。如果遇到什么分歧，可以彼此坐下来好聊聊，只要彼此能净下心交流，就没有解决不了的矛盾和问题，难就难在不沟通。
2、 学会用“行规”做事
我们初涉社会，要懂得每个行业都有他的行业规则，这个行业规则就像打游戏一样，有它单独的游戏的规则和破解方法，你要想玩好，首先要去适应、了解和熟悉它，然后掌握规则和方法，最后找出破解办法。那么对于我们要工作的一个行业领域也是如此，你要想在这个行业里混的好，有成就，你必须了解和懂得这个行业的规矩和规则，并去遵守和进入角色，同时掌握他的破解办法，这个办法也许是某个人、某个事物或某个规矩和规则，这些需要我们去领悟和舍身处地的做，才能明白。只要你学会了这个行规，并用这个行规做事，你就会很快成功。
记住职场的游戏规则是：要么你就像狮子一样强大，做游戏规则的制定者，要么你就像狐狸一样狡猾，在游戏中能游刃有余的生存，现实就是这样。
三、从基层开始建立自己的人际关系
一个圆满的人生应该包括个人成就、财富、良好的人际关系。有这样一句话“如果你要建立一个帝国大厦，你要做的第一件事情就是牢牢的打好地基。如果你要在郊区盖一间小屋，那么你只需在六英尺的水泥板上打牢地基。”我认为这句话同样适用于我们刚刚迈入职场的大学生朋友们。
1、 人际关系的重要性
21世纪的今天人才是第一位的，其人与人之间的交流学习更为重要，“前人栽树，后人乘凉”我们要想在社会中有立足之地，离不开前人的指点和帮助，更离不开人与人之的交流和朋友的关爱。我国的大圣人孔子说：“朋友可以分成几类。把有益的朋友分为三种，即正直的朋友，讲信用的朋友和知识渊博的朋友；把有害的朋友也分为三种，即善于花言巧语的朋友；当面奉承，背后诋毁的朋友；专门讲空话，没有行动的朋友”。什么样的人对我们有价值呢？正直无私的人、聪明智慧的人、知识渊博的人、经验丰富的人等能帮助我们很好成长和发展的人，这些也就是我们追求的“贵人”，用时髦的话讲就是我们的“人脉”。
我们要建立的是一个能帮助们成长和发展的人际关系网，这个关系网可以说对于我们日后的发展起到决定性作用和重要性意义。
陈安之的成功法则：知识30%＋人脉70%=成功
2、 如何建立人际关系
人际关系的建立有很多种：有的靠家庭背景，有的靠自己，在此我们重点要学怎么靠自己建立自己的人际关系网。建立什么样的人际关系和怎么建立，取决于我们所从事的职业和对待别人的态度，因为只有对我们有实质或潜在帮助的人群才是我们的人脉。有效的建立人脉关系的重要因素是你的为人、处世的方式和方法是否得到对方的认可和尊重，其次是您自己是否尊重自己，古人云：“人不尊己，则危辱及之矣”。归根结底的讲人际关系是建立在彼此相互尊重、理解和以事业为依托的基础之上。
人际关系交际黄金法则：你越尊重自己，就越被别人尊重。
人与人之间的关系除了利益关系外，还要看相互之间的感觉如何。在人际关系建立过程中应注意以下几点：