未就业大学生如何避开"雷区" 找准定位
毕业半年后还没找到工作的石恩碧从深圳辗转来到北京。她是陕西文理学院汉语言文学专业2008届毕业生。在半年内参加了十几场 招聘 会后，原先“心气儿很高”的她意识到自己工作经验不足，决定重新调整定位，“先积累一些工作经验再说”。不久后，她签下第一份工作，在北京一家国际连锁饭店当服务员。
像石恩碧这样毕业半年后才找到工作的高校毕业生不少。中国社会科学院新近发布的大学生就业蓝皮书显示，约1/3的2008届大学毕业生就业是在毕业半年后实现的。
受金融危机等因素影响，2009届高校毕业生就业形势更为严峻。有关专家及用人单位建议，仍未找到工作的毕业生，在 求职 过程中，尤其应该主动避开不良就业心态和个人定位不清这两大“雷区”，提高个人素质，增加就业能力。
调整心态：每份工作都有辛苦的地方
6月中下旬是高校毕业生离校前的 求职 冲刺阶段。北京市 人才 中心业务经理朱莹告诉记者，这一阶段，国企与外企 人才 招聘 高峰已过， 招聘 需求最旺盛的是民企和私企，岗位需求最旺盛的是营销工作。
记者近日在该 人才 中心一个 招聘会 现场看到，93个招聘摊位中，有61家用人单位招聘营销人员，岗位需求少则一两个，多则二三十个。
张霞是北京康珍鸿业商贸中心市场总监。尽管在招聘公告上写明“招聘销售人员25名”的字样，可是，她们的摊位摆了一个上午，问津者却不多，收摊时才收了不到10份 简历 。反差明显的是，少数几家招聘办公室文员的单位，摊位前却人头攒动。
“越是经济不景气的时期，越要靠销售。”朱莹分析说，“受经济形势影响，各单位的文职类职位大量减少。多数企业都希望通过广招销售人员拓展销售渠道，提高经济效益。”
但是，记者在采访中也发现，现场许多用人单位都反映，很难招到合适的营销类员工。
在与 求职 者的交流中，张霞发现，不少临近毕业的大学生未找到工作，首先是因为不愿意到基层跑业务，不愿吃苦，“求稳定、图安逸”的就业心态仍然存在。
“其实，干什么工作都不要紧，不干销售也行，但最重要的是要能吃苦。”张霞表示，每一份工作都有辛苦的地方，还未找到工作的大学生，尤其要调整好心态，做好吃苦的心理准备。
找准定位：“尝试，尝试，不断地尝试”
“大部分未找到工作的应届毕业生，还存在个人未来定位不清晰的问题。”平安保险公司市场专员汪晓红说。
近日，汪晓红在北京某 招聘会 现场与数十名大学生求职者进行过交流，发现他们中不少人“对未来比较茫然”。
石恩碧也曾“茫然”过。她是一个工作想法挺多的女孩子。自从当上了饭店服务员、“成功养活自己”后，她就踏实下来，一边工作，一边在业余时间尝试实践自己的其他想法。
今年4月的一个周末，她报名参加了北京某影视拍摄基地的拍摄工作，想试试自己是否适合当演员，结果发现从影并不是自己真正的理想。此后，自小就喜欢唱歌、写歌词的她毛遂自荐，把自己写的二十几首歌词送给北京某知名音乐公司。公司很认可她的能力，鼓励她继续自谱词曲。此后，石恩碧明确了自己的定位——成为一名专业的歌词作者。
“尝试，尝试，不断地尝试！”石恩碧在谈到自己明确个人定位的秘诀时说，“通过不断尝试，我把脑子里不切实际的工作意向一一否定掉，最终明确自己的定位。”
汪晓红很认同石恩碧的做法。她说，在当前经济形势下，仍未就业的应届毕业生，尤其需要找准定位，通过积极参加各类社会实践，明确自己真正喜欢什么，真正适合干什么。
提升能力：增加就业筹码
“除了调整心态、找准定位，最主要的还是要有针对性地提高就业能力。”北京康珍鸿业商贸中心市场总监张霞表示，对于毕业后仍未就业的大学生来说，毕业后的半年，是实现就业的重要准备阶段。
蔡久峰是黑龙江大学广告学专业的应届毕业生。他在接受记者采访时说，就要毕业了，参加几次 招聘会 后，却发现广告学专业目前很难找到对口的工作，“多数用人单位对应聘者的工作能力要求很高”，自己“有点儿底气不足”，为此他也曾面临不小的压力。