职业生涯规划案例：一个应届生的找工作经验教训

　　今年三四月份找的工作，投了20多家，面了10家，5个offer。总的来说，表现不太好。本来早就应该写总结了，太懒一直拖着，现在觉得还是应该把自己犯的错误总结一下，不然对不起那奔波的两个月。写的比较简略，请见谅。

　　一。战略错误

　　1。 准备工作不足，质量也欠佳

　　具体表现：第一，没有看足够的他人经验和总结。第二，未做好自我定位。第三，未确定求职时大致的目标范围。第四，没有规划时间。第五，未做好足够的知识储备。

　　教训：第一，认真参考他人的帖子和经验总结。第二，大致定位自身的喜好和实力。第三，确定诸如技术VS销售，国企私企外企，行业，软件or硬件，以及应聘公司的档次等，总结大致的主攻方向，保证足够的精力和时间来做好某一范围内的的知识和技巧储备。第四，做好计划。横向上，对学习，宣讲和面试（包括交通时间），面试知识储备等做一个大致的时间分配。纵向上，也要有时间分配的预期。第五，提前准备一些通用的知识，如自我介绍，英文问答，专业课复习等。

　　2。 对找工作的心态有问题

　　具体表现：过于自大或者说轻视，对困难没有足够的心理准备。

　　教训：第一，认识自身不足。如果自身优势仅仅是成绩等较好，除此之外无甚特色，软实力也不够突出，其实被拒并不奇怪。找工作成败因素复杂，自身硬件条件好，或者其他人看好，并不能代表什么。第二，在做任何重要事情前，都要对困难有足够预期。

　　3。 缺乏总结和反思

　　具体表现：失败后不总结经验教训，忙着沮丧和乱看招聘信息，乱投简历。

　　教训：每次面试后都应总结得失，力促自己进步，同时这样也可以避免负面情绪蔓延。

　　二。心态错误

　　开始心态不对，遭打击后变化过于剧烈和负面，中后期调整也不到位。

　　具体表现：前期过于轻松，连遭打击后信心暴跌（这也是不对的）。中期被沮丧和恐惧填满，而不是下功夫去补救。后期麻木而懒惰，不愿去继续拼搏。

　　教训：第一，要想到受挫的可能性，才不至于产生过大的心理落差，影响情绪。第二，连续失败后多与他人交流，想办法发泄，切忌过分的负面联想。第三，保持自己的热情和信心，相信自己，相信意志力。

　　三。战术错误

　　1。仪表和精神

　　具体表现：头发过长，胡子剃的不够干净，部分情况下穿着可能也不得体。信心暴跌后精气神不佳，部分面试时还遭感冒困扰，难以给面试官好印象。

　　教训：头发一定要剪，胡子一定要刮，面试前一定要挺胸抬头，面试中应有自信。

　　2。单面

　　具体问题具体分析

　　3。群面

　　主要是缺乏经验和技巧，比如，抢话的时机和勇气。

　　Appendix：具体错误分析（字母为公司代号）

　　T：1 对某一问题前后回答不一致，一二面时用了不同的说法（严禁！）

　　2 说自己要参加，或在参加其他公司的面试，对人家不够尊重（严禁！）

　　H：本来就不该去。性格测评应按第一印象做，不要受他人传言的影响去做。

　　E：1 英文秀的不好，前后反差大。

　　2 愚蠢的迟到。招聘环境有变，要注意跟上。（严禁！）

　　3 群面时一定要防止被孤立，比如位置在这边，却跑到另一边去参与讨论，导致自己没位置，显得没有融入团队什么的。要敢于抢话。

　　G：不可展现过多的地域倾向。（严禁！）

　　家庭背景慎用。应该让人相信，你家里人对你外出闯荡不会有什么意见。但适当情况下家庭背景也可以用来增加对方的亲切度。

　　M： 1 对行业和公司背景缺乏了解（严禁！）

　　2 对自己的项目不熟（严禁！）

　　3 家庭背景慎用

　　另外的一些小感想：

　　时间是很宝贵的，没有那么多时间去乱投简历，没有那么多时间去准备很多不同性质的职位，也没有那么多时间去沮丧。

　　即使拿到offer，也不要太懒了，应该规划好时间，去参加一些更好公司的招聘。

　　拿一些不太想去公司招聘练手时，一定要把握好度，不要过于入戏。不应像去H招聘那样伤神，也应把握好心态，不要想练手反而因失败伤了太多信心。

　　对想去的公司，即使信心已经惨遭打击，即使成功希望不大，也应该试一试，至少能知道对方想要的是什么样的人。

　　在屡战屡败的时候，在接近绝望的时候，更需要我们坚定自己的信心和热情，因为根据不少人的经历，往往这个时候就是接近翻身的时候。