2017年毕业生就业的五种新趋势

　　“现在大部分学生能够沉下心来积极寻找工作”，据渤海大学就业办老师介绍，学生心态好，近日，沈阳一家民办 培训 学校前来招人，竟有100多个学生来应聘。不同于以往，民办或民营企业要人，前来应聘的较少，而现在每个专场 招聘会 学生来的都特别多。有关老师分析，国际 金融危机 过后，经济在回暖，但是就业形势还很严峻，学生就业压力还挺大，好在学生就业观念有了变化，很务实，这是一种好现象。

　　高校有针对性的就业 培训 多

　　采访中记者了解到，现在多家高校都开展了有针对性的 培训 。比如想做文秘工作，学校就给予办公自动化方面的培训，想考公务员就做应试技巧方面的培训。据渤海大学就业办老师介绍，学校将首先对困难学生提供有针对性的培训。另外，对想考公务员或其他 考试 的毕业生进行应试培训，对毕业生就业面临的一些个体问题也将给予指导，目的就是提高学生的就业竞争力。

　　特色 简历 受推崇

　　如今毕业生 简历 不在乎外表包装多么精美，也不看有多少华丽词藻，更重要的是突出自己的特点，不能千篇一律。同一个人应聘不同单位、不同岗位，要有所修改。比如应聘教师岗位，有当老师的基本功和家教的经历都很重要。据了解，如今学生的 简历 更加体现学生本人的特点和个性。

　　毕业生了解招聘信息途径多

　　如今，为了方便大学生及时掌握和了解就业信息，各高校搭建的就业信息平台很多。比如在渤海大学，利用QQ群将信息反馈给学生。每班设两名信息员，他们是QQ群成员，学校就业部门将就业信息发到QQ群信息员那里，通过他们再告诉班里同学。还有校内就业信息网，学生直接点击，就可知道就业信息，学生还可以通过学校就业处电子滚动屏幕浏览所有招聘信息，总之，如今学生了解就业信息非常方便快捷。

　　用人单位更看重毕业生的学习潜力

　　信息时代，每个人都不能只凭吃老本过日子，都要做好终身学习的准备。据辽西一所高校就业办老师讲，现在用人单位看重的是毕业生有没有持续学习的能力以及创新能力。这就要求毕业生不能仅仅停留在原来是优秀生的层面上，要继续保持优秀就要有学习的能力。如今用人单位很重视对毕业生这方面的考查。