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向着理想飞,永不止步

10-21 18:22:57 来源:http://www.qz26.com 未来职业前景   阅读:8680
导读:对于中高层职位空缺来说,企业更倾向于猎头和行业举荐,预计跳槽的人群需与猎头保持联络,同时加强同行业之间的联盟。对于技术类人才而言,不妨关注技术类社交平台及相关论坛,那里可能会有你意想不到的招聘机会。但是也不要忽略了日常招聘网站的利用,毕竟招聘网站是所有招聘信息汇总的基地,更为重要的是招聘网站的企业都经过网站审核,在安全与真实性方面较有保障。跳槽有风险 跳前需谨慎但现实的职场世界并不能让每个跳槽者都如愿以偿,即便是出于理性考量的跳槽者都很有可能“跳入火坑”,更别提那些跳槽市场中的盲目分子了。因此,职场专家表示,跳槽者万不能意气用事,应三思而后行。理清头绪每一个意欲跳槽的人在做决定前都应该先扪心自问,究竟是什么诱因促使自己萌生跳槽的念头,并静下心来思考一下,为了这样的原因而离开熟悉的工作岗位是否值得?因为据调查发现,很多人仅仅因为一点小事与上司或同事不和便一气之下、扬长而去,以为离开就能解决分歧、争端。其实不然,这样的人通常不擅长人际沟通,缺乏团队精神,即使换了环境也难有作为。除了因为同
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  对于中高层职位空缺来说,企业更倾向于猎头和行业举荐,预计跳槽的人群需与猎头保持联络,同时加强同行业之间的联盟。对于技术类人才而言,不妨关注技术类社交平台及相关论坛,那里可能会有你意想不到的招聘机会。但是也不要忽略了日常招聘网站的利用,毕竟招聘网站是所有招聘信息汇总的基地,更为重要的是招聘网站的企业都经过网站审核,在安全与真实性方面较有保障。

  跳槽有风险 跳前需谨慎

  但现实的职场世界并不能让每个跳槽者都如愿以偿,即便是出于理性考量的跳槽者都很有可能“跳入火坑”,更别提那些跳槽市场中的盲目分子了。因此,职场专家表示,跳槽者万不能意气用事,应三思而后行。

  理清头绪

  每一个意欲跳槽的人在做决定前都应该先扪心自问,究竟是什么诱因促使自己萌生跳槽的念头,并静下心来思考一下,为了这样的原因而离开熟悉的工作岗位是否值得?因为据调查发现,很多人仅仅因为一点小事与上司或同事不和便一气之下、扬长而去,以为离开就能解决分歧、争端。其实不然,这样的人通常不擅长人际沟通,缺乏团队精神,即使换了环境也难有作为。

  除了因为同事间关系不和而选择跳槽外,有接近半数的跳槽者是出于不满意目前的薪资待遇而选择离开。现在有很多中介在招聘时都会把薪资吹得天花乱坠,实则却在“年薪”和“四金”上做文章。如果求职者在跳槽时只盯住薪资,而将自身长远发展等问题搁置一边,那么到头来只会前途与“钱途”两茫茫。

  做好重新开始的准备

  每一个新进公司的员工都需要经历一段从陌生到熟悉的过程,这样的经历即便是在此领域游刃有余的行家也无法跳脱。面对这样的状况,大部分跳槽者或多或少都会有些失望,因为他们去投靠新单位,多半是为了坐拥与从前相比更高的职业地位,或是取得更多的晋升机会。可当他们“跳”到新的工作单位后会发现,光是获得领导和周围同事的认可就不是一天两天的事,晋升机会更是需要耐心等待。

  有专家建议:如果自己原本就在实力较强的企业工作,那就没有多大必要再去寻找所谓更好的发展,因为按照企业现有的规模来看,完全有能力为员工提供良好的发展平台;而对于那些身处“小公司”的员工而言,在跳槽前也应该理性地思考一下,现有企业的管理模式和发展规划是否合乎潮流趋势,如果通过自身努力,是否有可能自己与企业共同成长,在未来达成双赢。

 

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