民主生活会个人工作总结发言稿子
列位率领、列位同志：
今天是20**年11月26日，我到信丰支部已快两年了。回首回头回忆曩昔，感应颇深。一年多的磨炼使自己思惟更成熟，工作也有所成就，但这些成就的取得与段党委的正确率领分不开，与支委成员的慎密亲密配合分不开，与全体党员的辛勤全力和撑持分不开。在此向巨匠暗示衷心地感谢感动！下面我就谈谈近一年来的感应感染，再分解一下自身的不足之处。
感应之一，做为一名下层率领干部必需要有责任心。上任伊始，我感应一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信赖和赐顾帮衬，让我在工作的同时能赐顾帮衬抵家。另一方面来自我自身经验的不足。可是，我仍是布满了抉择信念，我想首先我要增强自身的责肆意识。这是做好党组织交给我的重任、带好支委这一班人、确保平安不变完成使命的首要前提。有压力才有动力，有严重感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必需对上级负责、对党员群众负责。近一年多的工作证实，同志们对我的工作是十分撑持的，尤其是支委成员的鼎力撑持。
感应之二，率领干部要有把握全局的思惟和能力。我认为，作为支部书记，也要磨炼把握全局的能力。在思惟上要“站得高”。也就是说要长于从宏不美观上把握整体工作思绪，安插任何一项工作都要与段、局连结一致，同时要连系现实，指导全体干部改变不美观念，树立一盘棋的思惟。这样才能避免凭小我快乐喜爱出发，导致顾此失踪彼的误差场所排场,才能保证维护整体益处的同时兼顾终局部益处。
感应之三，群众是一切工作的力量源泉。轨制是靠人落实下去的，再完美、再有用的轨制得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完美的轨制当真执行会收到斗劲好的下场。所以说做好群众工作是关头，可是若何能做好群众工作，我认为既要严酷打点又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害巨匠。要从轨制上约束他们自觉地去遵纪守法，执行轨制必严厉，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的率领不是好率领。只有关心群众的疾苦，体味他们所想的工作，辅佐他们解决糊口上的坚苦，才能充实调动起他们的积极性，让他们解除后顾之忧，诚心诚意地投入到工作中去。
感应之四，率领干部必需率先垂范。做工作如做人，为人正派做工作时才能合理严正。这是我的一个不雅概念。率领干部不管官位巨细，其一言一行都是群众的一面镜子，非论在工作纪律方面仍是在清廉自律方面都为群众起着表率浸染。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该内外如一、言出必行。放下一切私心邪念，诚心诚意地投入工作中去。 管住自己，才能管住职工。这是我的又一个不雅概念。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，所以要求别人做到的，我自己应先做到。
感应之五，要积极鼓舞激励班组长、党小组长阐扬浸染。事无巨细，事必躬亲有时浮现了率领工作的当真详尽方面，但有时也会束厄狭隘班组长和积极要求前进同志的四肢行为，晦气于他们阐扬才能，做为率领要把握好抓年夜与放小的关系，环绕中心工作去安插具体工作，让班组长充实阐扬好桥梁和纽带的浸染。这样宏不美观抉择妄想与微不美观指导相连系，思惟教育与能力培育相连系，才能更好地阐扬他们的才干，这也是逐级负责的具体浮现。
干好工作的决心和抉择信念都有，主不美观念头向好的标的目的成长是人人所想，但工作中出误差也都在所难免，我想每小我都是在不竭的总结与更正中取得前进的。下面就分解一下自己存在的不足之处，请率领和同志们给以匡正，以便我在此后的工作中加以改良。
问题之一，深切下层调研少。对下层工作的现实把握不十分透辟。好比职工的思惟动态、平安出产中存在的问题等。剖析这一问题，从主不美观上讲，一是斗劲懒惰，不愿去做查询拜访研究，二是能力有限，怕搞不出高质量的调研材料，不敢考试考试去做；从客不美观上讲，忙于日常事务，没有时刻去搞调研。不管主不美观原因仍是客不美观原因，不深切现实调研自己就是一个问题，没有查询拜访就没有讲话权。
问题之二，工作安插多亲自搜检少。总感受有良多事要办，自曩昔往把工作安插下去之后，很少亲自督促搜检，或者只是干预干与一下，主不美观认为他们都知道怎么做，不必再加以搜检督促，有时安插多了连干预干与都省了。此刻回忆起来这种有始无终的做法晦气于工作的贯彻落实，在这里也有需要进行自我攻讦。