选煤厂创建学习型企业经验
01-29 21:36:47
来源:http://www.qz26.com 学习型组织 阅读:8976次
导读:(三)运用系统思虑,促进人的周全成长。跟着系统思虑的深切,我们感应在社会、人生这个年夜系统中,企业出人品比出产物更主要,工艺前进前辈、手艺领先当然是介入竞争的主要优势,但企业最年夜的后发优势却是人。由此我们确定了“洗煤先洗脑,产物现人品”的企业道德不美观,出力从营业、政治、道德、健康等方面塑造新一代“选煤人”。近几年,我厂岗位手艺年夜练兵勾当高涨迭起,干部职工学手艺学营业热情高涨,在集团公司手艺交锋中取得优异成就,其中采制化持续三年夺魁。一多量高手艺岗位职工脱颖而出,成为全厂各条战线的主干力量。在增强进修、全力奉献的实践中,泛博干部职工切实感应感染到自身价值和生命意义,慢慢树立科学的世界不美观、人生不美观和价值不美观,对党组织的信赖度和对劲度不竭提高,要求入党的职工越来越多,学前进前辈、树正气、争一流蔚然成风。为晋升干部职工的道德情操,全厂增强“三德”、“五爱”教育,对临危不惧、拾金不昧的大好人好事轰轰烈烈地赞誉奖励,积极组织向贫困职工献爱心,培育干部职工的利他之心、爱人之心,彰闪现代企业员工应有的文明素养
(三)运用系统思虑,促进人的周全成长。跟着系统思虑的深切,我们感应在社会、人生这个年夜系统中,企业出人品比出产物更主要,工艺前进前辈、手艺领先当然是介入竞争的主要优势,但企业最年夜的后发优势却是人。由此我们确定了“洗煤先洗脑,产物现人品”的企业道德不美观,出力从营业、政治、道德、健康等方面塑造新一代“选煤人”。
近几年,我厂岗位手艺年夜练兵勾当高涨迭起,干部职工学手艺学营业热情高涨,在集团公司手艺交锋中取得优异成就,其中采制化持续三年夺魁。一多量高手艺岗位职工脱颖而出,成为全厂各条战线的主干力量。在增强进修、全力奉献的实践中,泛博干部职工切实感应感染到自身价值和生命意义,慢慢树立科学的世界不美观、人生不美观和价值不美观,对党组织的信赖度和对劲度不竭提高,要求入党的职工越来越多,学前进前辈、树正气、争一流蔚然成风。为晋升干部职工的道德情操,全厂增强“三德”、“五爱”教育,对临危不惧、拾金不昧的大好人好事轰轰烈烈地赞誉奖励,积极组织向贫困职工献爱心,培育干部职工的利他之心、爱人之心,彰闪现代企业员工应有的文明素养。心系职工成长,关爱职工健康。开办文明礼仪和健康保健讲座,经常性开展体育竞技勾当,率领职工坚持做广播体操,促进职工增强体质,周全成长,更好地为企业和社会进献力量。
列位率领、同志们,我厂建树进修型企业还处于进修、试探过程中,熟悉和做法还不够成熟,但经由过程建树进修型企业晋升打点、促进成长的信念,已深深植根于我们的意识之中,我们将以更年夜的全力为此而奋斗。
Tag:学习型组织,创建学习型组织,什么是学习型组织,后勤公文 - 学习型组织
下一条:车间创建学习型组织的实践思想