学习型班组评选材料

五、丰硕进修载体，依托内刊和主题勾当营造团队文化　　

该分局组织青年和干部主办、介入了一系列建树主题勾当，组织分局干部比学赶帮，配合前进。20**年11月，该分局成功举办主题为“文明税企促协调，青年联袂创明天”的越秀国税与广深珠公司“青年文明号”经验交流勾当，经由过程人物访谈、诙谐短剧、现场问答谈判等新奇形式，让青年人深切体味政府和企业分歧类型“青年文明号”的建树经验，增强征纳沟通，拓展青年视野。20**年12月，该分局开办内部刊物《****》，编委全数由青年担任，安身下层糊口，紧扣青年特点，倡导进修型组织文化、公共处事意识和克意立异精神。经由过程一系列主题勾当，该分局成功地向纳税人展示了“全国青年文明号”的风度，在系统内倡导了团结向上、开拓进取的团队精神。 　　

该分局将税收中心工作与推进进修型组织文化培植有机地连系在一路，阐扬和调动企业中每个组织成员的缔造能力，将团队精神与组织愿景相统一，周全晋升了征管质效，优化了纳税处事水平。

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