求职电子简历不要附件发送

     求职电子简历不要附件发送以下文章来源于www.qz26.comwww.qz26.com,在写简历的同时www.qz26.com为你推荐一篇商业语言提升简历的价值为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么www.qz26.com为您提供简历中的实习经历怎样写为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

       在武汉市连续最近举行的几次大学生暑期招聘会上，一些用人单位的负责人反映，由于网上招聘成本低、传播快、简单易行，平时单位招聘都是通过网上进行，有的公司还设有专门的网站负责接收电子简历。现场招聘只是单位急招人时采取的一种临时措施。 然而，在一些用人单位每天接收的大量电子简历中，却有相当一部分是无效简历，关键是应聘者在制作电子简历时存在两种误区。

　　一种是过分追求格式的新奇、花哨，影响了招聘方对简历内容的阅读和理解。广东省移动公司的李先生说，招聘单位通常收到的简历数量很多，负责人员根本没有时间与耐心打开附件。因此电子简历最好放在邮件的文本框中，打开后直接可见，而不要用附件发送。

　　第二种误区是简历内容空泛浮夸，没有准确表达应聘者的经验与能力。曾在北京中机创杰自动化工程有限公司负责专门处理电子简历的袁程说，电子简历内容要翔实、具体，应聘者要将各种能力证明、工作经验、社会实践经历等写清楚。有的大学生简历上用“20xx至20xx就读于某大学”这几个字来概括大学四年，这样就太简单了。还有应聘者在简历上把自己吹得天花乱坠，令用人单位反感。

　　专家指出，一份合格的电子简历，既要形式简单、大方，又要内容客观、翔实，使用人单位一目了然。
 

更多相关文章：毕业生求职简历的制作、如何在简历中突出工作经历、“克隆”简历对求职并不利