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简历没有被选中的理由

10-16 00:11:24 来源:http://www.qz26.com 中文简历写作   阅读:8368
导读: 当一份简历终于在HR的眼前展开,你可千万不要松一口气。因为接下来,简历还需要经历“海选”呢。三步挑选的步骤大概如下。 关键词海选 15秒 简历对口海选 30秒 精心挑选 5-10分钟 关键词海选: 第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。 现在求职机会不多,很多求职者抱着试试看的态度,把所有能找到的职位都普投一遍。所以HR第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。 比如HR给自己定的关键词是: 本科 + 会计专业 + 四级。那么所有没有看到这些关键词的简历都会被筛选掉。 很多简历有关键词,但是隐藏的特别号,简历看了半天,还不知道你是什么专业、英语什么水平或者是否本科,什么学校都没有清晰的标注。这样的简历基本在第一道海选被删除。 如果你投递了很多简历却毫无回复,也许你的简历就是一个找不到关键词呢! 对口海选 上文说过,既然求职者抱着海投,HR也相
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    当一份简历终于在HR的眼前展开,你可千万不要松一口气。因为接下来,简历还需要经历“海选”呢。三步挑选的步骤大概如下。

    关键词海选       15秒

    简历对口海选     30秒

    精心挑选         5-10分钟

    关键词海选:

    第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。

    现在求职机会不多,很多求职者抱着试试看的态度,把所有能找到的职位都普投一遍。所以HR第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。

    比如HR给自己定的关键词是: 本科 + 会计专业 + 四级。那么所有没有看到这些关键词的简历都会被筛选掉。

    很多简历有关键词,但是隐藏的特别号,简历看了半天,还不知道你是什么专业、英语什么水平或者是否本科,什么学校都没有清晰的标注。这样的简历基本在第一道海选被删除。

    如果你投递了很多简历却毫无回复,也许你的简历就是一个找不到关键词呢!

    对口海选

    上文说过,既然求职者抱着海投,HR也相对应的开始海选。接下来就是对口筛选,这一遍主要希望找到那些相对更有专门意向的人。

    很多人的简历上面没有写专门的求职意向,这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位。如果你没有明显的求职意向,没有明确写出你要投的职位,HR也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。

    精心挑选

    如果你通过了以上环节,恭喜你,你基本上有进入面试的机会啦!这个环节是在面试前进行的。HR会在面试前重新看看简历的内容,大致确定一下他想要问的问题以及确定对你的印象。

    总体分数 =  简历分 + -  印象分

    如果你提高你的简历分数,获得一个不错的印象分基数。所以一份好的简历有助于帮助你在面试前留一个不错的印象分。

    如何写一份好的简历,以后专门写文描述。


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