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做份视频求职简历当“面霸”

10-16 00:11:24 来源:http://www.qz26.com 中文简历写作   阅读:8838
导读:招聘会逐渐成为主流的找工作平台。找工作的压力大了,竞争加剧了。这种竞争首先就体现在简历上,同学们开始思量如何与众不同?如何抢眼球?于是乎,个人学习成绩单、各种获奖证书、实习报告、英文简历、精美封面、QQ号码、MSN邮箱、发表过的作品开始加入简历的内容之中。这一时期的简历开始变厚,一些极端的简历甚至有上百页。制作一份简历的成本开始飙升,一些机构也开始在这个时候看到了简历制作的广阔市场……到了近几年,求职简历又开始瘦身了。一方面,随着网络的不断发展,网聘网申已经成为了一种看似高效快捷的招聘方式,另一方面就业压力加大、求职人数增多,各大公司的HR们面对鹅毛大雪般飞至的“海投”简历也挂起了免战牌,纷纷要求大家进行网申,即便看纸制简历也不再那么耐心地一页页去翻了。月历翻到20xx的最后一页,又到了每年找工作的高峰期。记得以前找工作的时候有师姐曾经很有经验地说求职简历11月前就要做好,因为从那时开始大量的企业就会涌到高校里面招聘了。然而在今年全球经济大环境不景气的状况
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招聘会逐渐成为主流的找工作平台。找工作的压力大了,竞争加剧了。这种竞争首先就体现在简历上,同学们开始思量如何与众不同?如何抢眼球?于是乎,个人学习成绩单、各种获奖证书、实习报告英文简历、精美封面、QQ号码、MSN邮箱、发表过的作品开始加入简历的内容之中。这一时期的简历开始变厚,一些极端的简历甚至有上百页。制作一份简历的成本开始飙升,一些机构也开始在这个时候看到了简历制作的广阔市场……

  到了近几年,求职简历又开始瘦身了。一方面,随着网络的不断发展,网聘网申已经成为了一种看似高效快捷的招聘方式,另一方面就业压力加大、求职人数增多,各大公司的HR们面对鹅毛大雪般飞至的“海投”简历也挂起了免战牌,纷纷要求大家进行网申,即便看纸制简历也不再那么耐心地一页页去翻了。月历翻到20xx的最后一页,又到了每年找工作的高峰期。记得以前找工作的时候有师姐曾经很有经验地说求职简历11月前就要做好,因为从那时开始大量的企业就会涌到高校里面招聘了。然而在今年全球经济大环境不景气的状况之下,涌进来招工的企业少了,涌出去求职的学生多了。于是乎类似于《网申网申大海捞针》、《大学生排队3小时投出一份简历》一类的文章开始频频出现在各大媒体上。怎样的简历才是好简历?怎样的简历才能不辜负3小时的排队时间?怎样的简历才能脱颖而出为你赢得“二面”的机会?今天我们为你寻找答案。

  调查:你会让人代写求职简历吗?

  “你会花钱让专业公司或团体帮你制作求职简历吗?”据问卷调查显示,9%的人选择“会”,63%的人选择“不会”,另有27%的人选择“不好说,看价钱吧”。

  来自沈阳体育学院营销专业的小许认为,简历制作有专业的指导固然很好,但求职简历是一个人成长经历的浓缩和提炼,所以最好是用自己的体会去诠释。当然如果专业机构能更好发现个人优势,也是个不错的选择,否则就有欺骗的嫌疑或者造成千篇一律的纰漏。

  华南理工大学传播学专业的小钟说自己不会花钱请人代写求职简历,因为这不是关乎钱的问题,而是一个态度的问题。简历是自己向别人推销自己的一份工具,任何专业制作机构绝对不可能做出比自己做出来的简历更适合自己。其次,他觉得简历制作过程也是自我认识,总结自我的过程。

  那么,大家能接受多少钱的价格呢?调查结果,81%的人认为50元以内是较为合理的价格,有10%的人认为50元~100元的价格区间可以接受,还有9%的人认为只要服务好,价格可以定在200元~500元。

  变身:求职简历从薄变厚,又从厚变薄

  回想十年以前,求职简历就是一份记录你生平和事迹的文档。然而经历了十年的招聘方式的变迁,简历也经历了一个由简到繁、又由繁到简的过程。10年前的简历很简单,几页纸写上个人信息、联系方式、个人技能、求职意向再加上院系推荐的表格和公章就构成了一份简历。这份简历也不需要制作太多的副本,它就静静地躺在学院办公室里,等待用人单位的招聘人员。当年的招聘方式也极其简单,用人单位派专人到大学的院系办公室里坐一下,翻翻毕业生简历,找几个合意的学生出来聊一聊,吃个饭,这工作的事就算谈成了。这中间的区别无非是优秀一点的同学早点被领走,实力稍逊的同学晚一点被领走。

  20xx可以说是对于招聘方式变革来说颇具意义的一年,就业市场迎来了我国首次高校扩招后的毕业生。从这年开始,
 
面试机会,忌一份简历“走天下”;同时还要注重求职技巧,达到提高成功求职几率的目的。

  2.简洁成就成功简历 www.qz26.com

  智联招聘校园招聘项目顾问黄妮韫女士表示,目前大学生求职简历中最普遍的问题就是不够简洁,从而突出不了重点,最长的简历居然还有二三十页的,里面有很多证书、在校期间参与的活动介绍和策划案。这些东西在招聘会现场HR根本不会有时间看。她建议招聘会的简历1~2页纸最合适,也不需要文件夹或者封面。简历的基本内容只需要包括个人的基本信息(包括标准照片)、工作或者参加活动的经验、求职意向三部分就可以了。简历的重点就是要告诉HR你的经验技能、学识和你所应聘的职位是相匹配的。

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