国外被报道的最差简历

相对于刚刚从大学毕业的美国大学生而言，假如他们想在芝加哥的基尔莲广告工作，那么建议最好关注一下他们求职信的语法，拼写的单词和句子，以便该公司将他们“地狱求职信”公布于众。
六年前，这家广告公司的创始人鲍勃.基尔莲开始把那些求职信写的非常不好的匿名张贴到公司的网站上。这些错误包括错误的词语，如“我正想寻找新的工作，因为我被睡了（ ‘laid‘ ，其实他的原意是想说，下岗的职工，没有工作‘)","拥有英语学历，会修改语法和打字错误（实际上自己就只打丢了一个字‘in‘ ）” ，或是一些毫无意义的废话，如“我最喜爱的颜色是红色，蓝色和淡紫色，我认为这些颜色最能描述我的人格，我选择红色的理由是当我尴尬时脸就会红了。”
基尔莲最近审查了该公司的100名求职者的来信。他发现，这些信件都无一例外或多或少的有语法或拼写错误。基尔莲认为，其中的原因之一是出现了高科技的通讯手段以及其普及。“很多人不能使用一个标准化的语言来表达自己，越来越少的人写信，而短信息使这一问题变得更加严重，当中就有一名求职者在信中将你（you）用U来代替，但是他要应聘的是一个联系客户的岗位。 “
虽然在创办该网站仅仅是为了该公司的娱乐而用，但随着越来越多的人查阅他，一些研究机构的语言也随之而来。最近，一个机构的网站还依照该网站的求职要求编写了一本的小册子。
虽然网站的评注往往使求职者被嘲笑，但基尔莲坚持认为，讽刺不是他们的最终目的。 “我们的工作是一些应聘者望而止步的，但他们要做的是用心写作。如果我们能从这些中学习一些教训，那么他们可以写更好。 ”