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导读：个人基本简历 姓名： www.qz26.com 国籍： 中国 无照片 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 170 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁 培训认证： 诚信徽章：
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个人基本简历 姓名： www.qz26.com 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 170 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 留学生 应聘职位： 工业/工厂类:生产部长/科长 经营/管理类 设备管理部长/科长 经营/管理类 物流部长 工作年限： 12 职称： 高级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州 花都 个人工作经历： 2004.12.1-2007.12 广州丰田汽车有限公司
公司性质：中日合资 行业类别：汽车制造业
职位：副科长兼管理系长
汇报对象：部长 下属人数：150
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务
2、积极参与公司及各部门上位方针开展
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华
证明人：张华 证明人所在部门：综管部人事科
证明人担任职务：人事科长 联系方法：13560208838
2003.4-2004.12 广州艾帕克汽车配件有限公司
公司性质：日本独资 行业类别：汽车制造业
职位：设备管理系长
汇报对象：设备管理副部长 下属人数：39
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金
c、打点监控计数器单片机设计
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金
个人基本简历 姓名： www.qz26.com 国籍： 中国 无照片
目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 170 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 留学生 应聘职位： 工业/工厂类:生产部长/科长 经营/管理类 设备管理部长/科长 经营/管理类 物流部长 工作年限： 12 职称： 高级 求职类型： 全职 可到职- 随时 月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州 花都 个人工作经历： 2004.12.1-2007.12 广州丰田汽车有限公司
公司性质：中日合资 行业类别：汽车制造业
职位：副科长兼管理系长
汇报对象：部长 下属人数：150
工作职责：
1、主持和处理本部门各项日常工作和事务
2、积极参与公司及各部门上位方针开展
3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念
4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案
5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理
工作成绩：
1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。
2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。
3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。
4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。
5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。
公司背景：中日合资
离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华
证明人：张华 证明人所在部门：综管部人事科
证明人担任职务：人事科长 联系方法：13560208838
2003.4-2004.12 广州艾帕克汽车配件有限公司
公司性质：日本独资 行业类别：汽车制造业
职位：设备管理系长
汇报对象：设备管理副部长 下属人数：39
工作职责：
1、主持本系内日常事务业务开展
2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度
3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境
4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！
工作成绩：
1、实质性工作业绩：
a、焊接不良参数改善
b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金
c、打点监控计数器单片机设计
d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金
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