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机械制图工程师简历

10-16 00:01:12 来源:http://www.qz26.com 个人简历范文   阅读:8500
导读:基本信息 个人相片 姓名: 性别: 男 民族: 汉族 出生年月: 证件号码: 4408031974** 婚姻状况: 身高: 173cm 体重: 63kg 户籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江 毕业学校: 无锡轻工大学 学历: 本科 专业名称: 机械设计制造及其自动化 毕业年份: 1997年 工作年限: 十年以上 职称: 中级职称 求职意向 职位性质: 全 职 职位类别: 高级管理人力资源行政/后勤 职位名称: 副总经理/总经理助理 ; 人力资源总监/经理 ; 行政后勤总监/经理 工作地区: 湛江市 ; 其他 ; 待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间: 两周内 技能专长 语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准 计算机能力: 证书 高级 ; 教育培训 教育经历: 时间 所在学校 学历 1994年9月 - 1997年6月 无锡轻工大学 专科 2004年2月 - 2006年1月 山东科技大学 本科 培训经历: 时间 培训机构 证书 1999年4
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基本信息    个人相片
姓  名:   性  别: 男  
民  族: 汉族 出生年月:  
证件号码: 4408031974****** 婚姻状况:  
身  高: 173cm 体  重: 63kg
户  籍: 广东湛江 现所在地: 广东湛江
毕业学校: 无锡轻工大学 学  历: 本科
专业名称: 机械设计制造及其自动化 毕业年份: 1997年
工作年限: 十年以上 职  称: 中级职称
 
 求职意向  
职位性质: 全 职
职位类别: 高级管理
人力资源
行政/后勤
 
职位名称: 副总经理/总经理助理 ; 人力资源总监/经理 ; 行政后勤总监/经理
工作地区: 湛江市 ; 其他 ;
待遇要求: 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间: 两周内
 
 技能专长  
语言能力: 英语 一般 ; 普通话 标准
计算机能力: 证书 高级 ;
 
 教育培训  
教育经历: 时间 所在学校 学历
1994年9月 - 1997年6月 无锡轻工大学 专科
2004年2月 - 2006年1月 山东科技大学 本科
 
培训经历: 时间 培训机构 证书
1999年4月 - 1999年6月 无锡市乡镇企业管理局 企业人员培训证书
2006年1月 - 2006年5月 湛江职业技能鉴定中心 高级职业资格证书
2007年9月 - 2007年10月 广东人力资源管理协会 人力资源管理证书
2007年12月 - 2008年4月 湛江职业技能鉴定中心 高级职业资格证书
 
 
 工作经历  
  所在公司: 无锡捷达摩托集团公司(230多名员工)
时间范围: 1997年7月 - 2000年6月
公司性质: 乡镇企业
所属行业: 汽车、摩托车
担任职位: 人事助理
工作描述: 1997年7月至2000年6月在无锡捷达摩托集团公司工作,任人事助理,主要负责人员招聘、员工培训、薪酬管理和劳动关系管理等工作。
离职原因: 劳动合同期满,回家乡发展。
 
  所在公司: 湛江粤西技工学校(120多名员工)
时间范围: 2000年8月 - 20xx年10月
公司性质: 民营企业
所属行业: 教育、培训、科研院所
担任职位: 校长兼书记
工作描述: 2000年8月至20xx年10月在湛江粤西技工学校工作,2003年8月任教务科科长,负责教学管理和员工培训工作;2005年8月任办公室主任,负责行政后勤和人事管理等工作;2009年3月任校长兼书记,主持学校党政全面工作。2009年6月学校通过省重点技校评估,本人得到了董事会的重奖。
离职原因: 更换新环境,寻求新发展。
 
  所在公司: 湛江冠兴科技发展有限公司(110多名员工)
时间范围: 20xx年11月 - 2011年5月
公司性质: 民营企业
所属行业: 其他
担任职位: 副总经理
工作描述: 20xx年11月至今在湛江冠兴科技发展有限公司工作,任副总经理,协助总经理工作,负责行政后勤、人力资源、员工培训、绩效管理和营销管理等工作。
离职原因:  
 
 
 其他信息  
自我介绍: 本人性格随和,做人诚恳,上进心强,勤于学习各方面知识和技能,不断提升自身的能力和素养;做事踏实,沉稳理性,有良好的亲和力和较强的沟通协调能力,善于协调和处理各部门、各层级员工关系;工作细致有条理,有良好的统筹能力,执行力及责任心较强,能承受加班、出差及较大的工作压力;服从规范管理,坚持原则,敢于承担责任,有较强的分析和洞察能力,能够独立解决各类问题。
发展方向: 本人工作十四年以来,一贯坚持“沟通、协调、合作、责任”的工作理念,从事过行政人事管理、学校管理、企业管理等工作,积累了丰富的实际工作经验,有七年民营企业行政人事管理工作经验,有两年民营企业全面管理工作经验。熟悉国家劳动人事法规政策,熟悉现代企业行政后勤管理内容,熟悉人力资源管理招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等六大模块的理论及实操,掌握现代企业行政后勤和人力资源管理实际运作流程,熟悉企业财务管理及营销管理工作。本人希望在现代企业的高级管理、人力资源管理、行政后勤及企业培训等工作岗位发挥自身的才能和优势,为企业创造更多的价值。
 
其他要求: 无
 
 联系方式  
 


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