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运营总监个人简历范文

12-17 10:31:59 来源:http://www.qz26.com 个人简历范文   阅读:8906
导读:姓名: 国籍: 中国 目前住地: 广州 民族: 汉族 户 籍 地: 江苏 身高体重: 170 cm62 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 36 岁 求职意向及工作经历 人才类型: 普通求职 应聘职位: 经营/管理类:营销总监\营销副总、销售总监:销售总监、经营/管理类:经理 工作年限: 10 职称: 高级 求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期 月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州 工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-09 ~ 广州市**有限公司 公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装 担任职务: 营运总监 工作描述: 全面负责公司品牌战略规划提升、市场网络扩展、终端网络规范管理,团队建设,制定有效地企业文化建设、品牌文化建设。监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定,同时制定开发类别的细化分解。制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广,结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解,根据终端网点地段、面积进行效
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姓  名:      国  籍: 中国
目前住地: 广州 民  族: 汉族
户 籍 地: 江苏 身高体重: 170 cm 62 kg
婚姻状况: 已婚 年  龄: 36 岁
     
求职意向及工作经历
人才类型: 普通求职 
应聘职位: 经营/管理类:营销总监\营销副总、销售总监:销售总监、经营/管理类:经理
工作年限: 10 职  称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 一个星期
月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州
工作经历: 公司名称: 起止年月:2009-09 ~ 广州市**有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 营运总监 
工作描述: 全面负责公司品牌战略规划提升、市场网络扩展、终端网络规范管理,团队建设,制定有效地企业文化建设、品牌文化建设。
监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定,同时制定开发类别的细化分解。
制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广,结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。
监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解,根据终端网点地段、面积进行效果评估,制定不同等级终端网点管理规定。
监督企划部门进行公司文化的建设、建立企业VI、SI的系统管理标识,制定品牌文化故事的延续,配合年度的企划推广进行品牌推广。
配合财务部门进行资金流转的预算、计划,制定年度的回款计划,建立规范供应商的合作细节、结款要求。
通过各部门的积极配合,经过半年的调整规划,建立了一支抗风险性强、市场应变快的高效团队!
业绩提升:
主要工作业绩:订货会客户订货回款提升25%(约250万,不含新店增长)一年四次订货会 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2008-01 ~ 2009-08广州市五线谱时装设计有限公司
公司性质: 私营企业所属行业:纺织,服装
担任职务: 营销总监 
工作描述: 全盘负责公司品牌的网络建设、市场维护、团队建设!主要负责市场经营收支预算和监管,有关经营会议的召开和主持,重大事项的推动,人力组织组建和评核,制定策划各品牌市场发展战略规划,策划品牌形象,制定监管品牌市场营销策略和销售计划,组织年度、季度品牌市场招商推广、渠道战争略规划和拓展、广告投放计划、年度、季度各品牌商品的开发,总量计划,市场投放时间的控制,连锁店铺营运管理体系创建和维护!
1、主要负责品牌的全面管理及终端网络的维护、拓展及品牌规划。
2、制定企业整体人力资源和物流发展战略规划。
3、建立科学、高效的信息系统,向董事会及时反应营销业务状况。 
4、负责公司营运系统的各项管理规章、制度的建设和完善。
5、制订公司营运系统的规范管理手册。
全盘负责公司品牌的网络开发、市场维护、产品跟踪调整、团队建设!
主要工作业绩:每季订货会业绩提升15% 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2005-07 ~ 2008-01广州新毅服装有限公司
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 营销总监 
工作描述:
1、 上级领导:CEO(香港制衣工会副会长)
2、 制定规划企业品牌整体发展战略规划。
3、 建立汇报系统,向董事会及时反应生产业务状况。
4、 管理并负责建立品牌系统各职位管理人员、考核、管理。
5、 建立新品牌的前期规划、定位,实施品牌市场运作。

主要工作业绩:新品牌产品分格定位、市场规划、营销策划 
离职原因:  
 
公司名称: 起止年月:2002-02 ~ 2005-06域图服饰公司(vieitu\域图)
公司性质: 外商独资所属行业:纺织,服装
担任职务: 终端管理部经理 
工作描述:
1、上级领导:总经理
2、利用现有资源优势,制定企业直营网络的整体发展战略规划。
3、建立完善的信息汇报系统,向董事会及时反应直营业绩状况。
4、管理并负责储备终端中高级管理人员、考核、管理。
5、组织完成公司整体的各季订货会
6、负责各项管理规章、制度的建设和完善。 
7、协助相关部门进行品牌策划推广、市场拓展的全面管理。

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