中国人民银行管理类笔试
10-15 23:59:20
来源：http://www.qz26.com 笔试题目 阅读：8379次
导读：中国人民银行管理类笔试今天上午去考了中国人民银行管理类的笔试。总的说来呢，一塌糊涂。不过还是写下来，给后来者抛块小砖吧。顺便攒攒rp，呵呵 在Hiall的bbs上看到，中国人民银行管理类去年以及前年的笔试侧重于考行政管理，人力资源管理，还有一些公文写作，行政法方面的知识。去年的题型是判断、单选、多选、五个资料分析以及一篇关于腐败问题的1000字论文。前年的好像是判断、单选、多选还有简答和论述。 于是，考前，我花了几天翻了行政管理、人力资源管理、公文写作、连申论热点都翻了下（怕它考写论文），当然也纯属于翻了下，没细看。不过真象有人说的那样，中国人民银行的题目是千变万化的，你说不准它到底会考什么，每年都会发生变化。今年跟上两的不太一样。 总体来说，今年的题目应该不难，如果你看了管理学原理的话。 前几个部分的题型跟往年一样。 20个判断，比较简单，只需回答对错。今年考了行政管理的阶级性、管理层次与管理幅度的关系，法制与法治的关系，人治与法制的区别，政府职能，领导与领导活动的关系等等东西，只要大概判断，因此不是很难
中国人民银行管理类笔试,标签：银行笔试题目,企业笔试题目,http://www.qz26.com
今天上午去考了中国人民银行管理类的笔试。总的说来呢，一塌糊涂。不过还是写下来，给后来者抛块小砖吧。顺便攒攒rp，呵呵
在Hiall的bbs上看到，中国人民银行管理类去年以及前年的笔试侧重于考行政管理，人力资源管理，还有一些公文写作，行政法方面的知识。去年的题型是判断、单选、多选、五个资料分析以及一篇关于腐败问题的1000字论文。前年的好像是判断、单选、多选还有简答和论述。
于是，考前，我花了几天翻了行政管理、人力资源管理、公文写作、连申论热点都翻了下（怕它考写论文），当然也纯属于翻了下，没细看。不过真象有人说的那样，中国人民银行的题目是千变万化的，你说不准它到底会考什么，每年都会发生变化。今年跟上两的不太一样。
总体来说，今年的题目应该不难，如果你看了管理学原理的话。
前几个部分的题型跟往年一样。
20个判断，比较简单，只需回答对错。今年考了行政管理的阶级性、管理层次与管理幅度的关系，法制与法治的关系，人治与法制的区别，政府职能，领导与领导活动的关系等等东西，只要大概判断，因此不是很难。
25个单选。如果看过管理学原理，以及人力资源管理，这部分也应该很容易。有外部招聘相对于内部招聘的优点，非正式组织与正式组织的区别，劳动定额法、内部培训教师与外部培训教师，培训的制约制度，布莱克－莫顿的管理方格图理论等等。
10个多选。有劳动定额、内部招聘的优点、关键事件法、工作丰富化、法约尔的管理的五项职能等等。
2个简答。1、有效控制的要求（昨天晚上翻书的时候，还看到了，觉得不会考，啪就翻过去了，结果考试时傻了，一点都不知道，哭 2、领导者与被领导者的含义，领导者一定是上级、被领导者一定是下级吗，为什么？
1个论述。（卷子上写的是案例分析，我翻来翻去都没看到案例在哪）
主要关于企业社会责任的。让你列举赞成企业承担社会责任以及反对的论据，并写明企业应承担那些社会责任。
感觉我好象整体写成了申论，同时也没写反对的论据。明明就应该承担吗，到哪去找反对的论据呢，呜呜
今天的考试就这么结束了……
觉得如果要考人民银行管理的话，管理学原理还是应该好好地看看，还有人力资源管理，不知道明年人行又会考什么
中国人民银行管理类笔试
今天上午去考了中国人民银行管理类的笔试。总的说来呢，一塌糊涂。不过还是写下来，给后来者抛块小砖吧。顺便攒攒rp，呵呵
在Hiall的bbs上看到，中国人民银行管理类去年以及前年的笔试侧重于考行政管理，人力资源管理，还有一些公文写作，行政法方面的知识。去年的题型是判断、单选、多选、五个资料分析以及一篇关于腐败问题的1000字论文。前年的好像是判断、单选、多选还有简答和论述。
于是，考前，我花了几天翻了行政管理、人力资源管理、公文写作、连申论热点都翻了下（怕它考写论文），当然也纯属于翻了下，没细看。不过真象有人说的那样，中国人民银行的题目是千变万化的，你说不准它到底会考什么，每年都会发生变化。今年跟上两的不太一样。
总体来说，今年的题目应该不难，如果你看了管理学原理的话。
前几个部分的题型跟往年一样。
20个判断，比较简单，只需回答对错。今年考了行政管理的阶级性、管理层次与管理幅度的关系，法制与法治的关系，人治与法制的区别，政府职能，领导与领导活动的关系等等东西，只要大概判断，因此不是很难。
25个单选。如果看过管理学原理，以及人力资源管理，这部分也应该很容易。有外部招聘相对于内部招聘的优点，非正式组织与正式组织的区别，劳动定额法、内部培训教师与外部培训教师，培训的制约制度，布莱克－莫顿的管理方格图理论等等。
10个多选。有劳动定额、内部招聘的优点、关键事件法、工作丰富化、法约尔的管理的五项职能等等。
2个简答。1、有效控制的要求（昨天晚上翻书的时候，还看到了，觉得不会考，啪就翻过去了，结果考试时傻了，一点都不知道，哭 2、领导者与被领导者的含义，领导者一定是上级、被领导者一定是下级吗，为什么？
1个论述。（卷子上写的是案例分析，我翻来翻去都没看到案例在哪）
主要关于企业社会责任的。让你列举赞成企业承担社会责任以及反对的论据，并写明企业应承担那些社会责任。
感觉我好象整体写成了申论，同时也没写反对的论据。明明就应该承担吗，到哪去找反对的论据呢，呜呜
今天的考试就这么结束了……
觉得如果要考人民银行管理的话，管理学原理还是应该好好地看看，还有人力资源管理，不知道明年人行又会考什么
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