求职者面试技巧大全

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　　4.曾经接受的相关教育。
　　
　　面试时始终保持积极谨慎的6个方法
　　
　　1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。
　　
　　2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。
　　
　　3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。
　　
　　4.不要口无遮拦。
　　
　　5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。
　　
　　6.避开消极问题
　　
　　怎样显示你的潜力
　　
　　回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来：
　　
　　1.问题是什么？
　　
　　2.我做了些什么？
　　
　　3.结果怎样？
　　
　　讲求风度5原则
　　
　　1.倾听问题。如果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。
　　
　　2.只针对问题作答。
　　
　　3.只讲相关事实。 www.qz26.com
　　
　　4.在回答问题之前停一下，想清楚在回答。
　　
　　5.只讲积极的事。
　　
　　问题类型以及为什么面试官要这么问
　　
　　1.技巧和工作经验。他们想知道你能做什么？在那儿做过？你为什么想做？你为什么想在这里做？你具备那些条件？你会为我们做些什么？你怎样应付不同的情况？
　　
　　2.知识。他们想知道你懂些什么？你怎样运用你所具备的知识做出成绩？你过去是怎样做的？你怎样适应时代的需求？
　　
　　3.个性。他们想知道你是什么样的人？你怎样为人处事？你的作风和优点是什么？
　　
　　回答问题的9条规则
　　
　　1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。
　　
　　2.讲完事实以后适时保持沉默。
　　
　　3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。
　　
　　4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。
　　
　　5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。
　　
　　6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。
　　
　　7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。
　　
　　8.回答问题始终保持高调。
　　
　　9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。
　　
　　你在面试的7个阶段中应达到的目标
　　
　　01.留下良好的第一印象，你只有一次机会。
　　
　　02.仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。
　　
　　03.随大流，不要去控制局面。
　　
　　04.默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力。
　　
　　05.你有什么不清楚的地方，一定要问明白。
　　
　　06.随着程序的一步步进行，掂量一下所掌握的信息，看看这个职位是否依然适合你。
　　
　　07.任何时候你都要知道你所处在什么位置。问他：你认为我符合条件吗？
　　
　　08.安排好下一步。
　　
　　09.回头打电话问问他们的决定如何。
　　
　　10.不要太草率的下结论，但要注意他们对待你的态度和他们的倾向。
　　
　　11.始终都要尽可能完美的展现自己。
 

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