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面试的三种坐法面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧

10-15 23:54:55 来源:http://www.qz26.com 面试技巧   阅读:8799
导读:面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧这是最常见的面试座位安排。优点是可以很方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局,双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化;缺点是面试官处 于强势地位,求职者处于较低位置,感觉比较压抑。尤其是在一些领导的独立办公室,作为领导的面试官坐在办公桌后边的老板椅里居高临下,对面是坐在位置较低 的椅子上的求职者,这种因位置不同而产生的压抑和不平等的感觉可能更强烈。 一般来说,这种座位安排比较适合面试管理、销售、客服等在工作中需要承受较大压力的人员,尤其适合压力面试,借以考察求职者的抗压能力。要注意的是,这种 座位安排不适宜于双方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相对内向的求职者发挥水平,所以不建议作为面试座位安排经常使用。面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧这种座位安排的优点是面试双方会感觉平等、亲切,容易创造出融洽、友好的交流环境,便于双方敞开心扉交谈,因此可以作为面试座位安排经常使用。 这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试,不方便实行面试官和求
面试的三种坐法面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧,标签:面试的技巧,销售面试技巧,http://www.qz26.com

面试官和求职者面对面坐在桌子的两侧

  这是最常见的面试座位安排。优点是可以很方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局,双方可以全方位地捕捉对方的面部表情和肢体语言变化;缺点是面试官处 于强势地位,求职者处于较低位置,感觉比较压抑。尤其是在一些领导的独立办公室,作为领导的面试官坐在办公桌后边的老板椅里居高临下,对面是坐在位置较低 的椅子上的求职者,这种因位置不同而产生的压抑和不平等的感觉可能更强烈。
  
  一般来说,这种座位安排比较适合面试管理、销售、客服等在工作中需要承受较大压力的人员,尤其适合压力面试,借以考察求职者的抗压能力。要注意的是,这种 座位安排不适宜于双方平等交流,不利于那些自信心不足、性格相对内向的求职者发挥水平,所以不建议作为面试座位安排经常使用。

  面试官和求职者斜对角坐在桌子的相邻两侧

  这种座位安排的优点是面试双方会感觉平等、亲切,容易创造出融洽、友好的交流环境,便于双方敞开心扉交谈,因此可以作为面试座位安排经常使用。
  

  这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试,不方便实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。

  面试官和求职者并排坐在桌子的一侧

  这种座位安排的优点是双方距离进一步拉近,甚至达到无拘无束、畅所欲言的地步。一般适用于比较熟悉和亲密的人之间进行,在普通面试中很少采用。
这种座位安排的缺点是只能适合面试官和求职者一对一的面试,不方便地实行面试官和求职者多对一的面试格局;另外这种安排也不适合压力面试。 


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