韩国SKnetwork方向面经
关于SK的东西似乎不是很多，所以先写一些，免得忘了。性格测试没什么好说的，虽然也可以察觉出和欧美企业文化上的差...同行的同学比我早半天面试，所以我去的时候多少有点准备，起码知道了在自我介绍之
外还会有一个即兴发挥的case也需要用英语完成，这两部分结束后会换一拨面试官用中文
面。
下午轮到我的时候发现还是有些不同的。首先，sk通知的面试时间就是签到时间，不用
像别家一样提早到，否则要等更久。当然也不全是干等，休息室有点心茶水可以享用，也
可以和hr姐姐聊聊（总共有三位hr，只有一个上一届入职的中国姐姐会流利地说三国语言
，另两位都是韩国人，不太会说汉语）。最重要的是，休息室有公司年报可以看。
等了近一个小时后，被告知可以开始第一部分面试了。会议室非常大但是只有我和三位
面试官，全部是韩国人，一字排开例我大概有五米远。他们都会说汉语，流利程度和我的
英语水平差不多。虽然有面经上说这部分也可以选择用纯英，但是考虑到我糟糕的口语水
平还是不丢人了，反正面试官上来就说汉语。
三位面试官中似乎有一位汉语最流利，所以多数时候由他发问。第一个问题是自我介绍
。我回头一看没有幻灯，心说难道不用ppt？不管，用中文简要讲讲，尽可能保持较慢的语
素，3分钟结束。结下来是一些聊天性质的问题：怎么知道sk的？什么时候到北京的？在北
京有老同学吗？有，那是不是住他那？不是，跟现在的同学一起来的，他早上面。那他有
没有告诉你什么题？（汗，如实告知，果然这些问题就不再问了）
实质性的问题基本围绕着sknetworks准备在中国开展的几个业务展开，然后又问了一些
工作选择方面的问题，比如什么样的公司是个好公司？你理想的工作是怎样的？对去韩国
工作怎么看？等等。最后还针对oq问了个问题：为什么你的社团要叫这个名字？为什么你
最难忘的经历是半马？中文这部分总共用了30分钟左右，然后hr姐姐就带我出房间，问要
不要bread一下，不要，那下一部分是英语presentation，给两个case选一个，先给半小时
准备和做ppt。（准备时间看来是弹性的，同学早上面说是只给5分钟实际用了10分钟，那
要紧的多了）case都很短，我选了个题目仍然是关于sknetworks在华业务开展的。总共有
同行的同学比我早半天面试，所以我去的时候多少有点准备，起码知道了在自我介绍之
外还会有一个即兴发挥的case也需要用英语完成，这两部分结束后会换一拨面试官用中文
面。
下午轮到我的时候发现还是有些不同的。首先，sk通知的面试时间就是签到时间，不用
像别家一样提早到，否则要等更久。当然也不全是干等，休息室有点心茶水可以享用，也
可以和hr姐姐聊聊（总共有三位hr，只有一个上一届入职的中国姐姐会流利地说三国语言
，另两位都是韩国人，不太会说汉语）。最重要的是，休息室有公司年报可以看。
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等了近一个小时后，被告知可以开始第一部分面试了。会议室非常大但是只有我和三位
面试官，全部是韩国人，一字排开例我大概有五米远。他们都会说汉语，流利程度和我的
英语水平差不多。虽然有面经上说这部分也可以选择用纯英，但是考虑到我糟糕的口语水
平还是不丢人了，反正面试官上来就说汉语。
三位面试官中似乎有一位汉语最流利，所以多数时候由他发问。第一个问题是自我介绍
。我回头一看没有幻灯，心说难道不用ppt？不管，用中文简要讲讲，尽可能保持较慢的语
素，3分钟结束。结下来是一些聊天性质的问题：怎么知道sk的？什么时候到北京的？在北
京有老同学吗？有，那是不是住他那？不是，跟现在的同学一起来的，他早上面。那他有
没有告诉你什么题？（汗，如实告知，果然这些问题就不再问了）
实质性的问题基本围绕着sknetworks准备在中国开展的几个业务展开，然后又问了一些
工作选择方面的问题，比如什么样的公司是个好公司？你理想的工作是怎样的？对去韩国
工作怎么看？等等。最后还针对oq问了个问题：为什么你的社团要叫这个名字？为什么你
最难忘的经历是半马？中文这部分总共用了30分钟左右，然后hr姐姐就带我出房间，问要
不要bread一下，不要，那下一部分是英语presentation，给两个case选一个，先给半小时