企业面试官传授经验和忠告
10-15 23:54:55
来源：http://www.qz26.com 面试技巧 阅读：8808次
导读： “同学们请注意一下，里的奖状最早也应在中学以后；网上申请简历的文件名最好换上自己的名字，以便查阅和保存；前后千万不要吝惜说谢谢……”，昨天，笔者在沪上某高校bbs版上浏览时发现了这样一条“忠告帖”，几条“注意事项”被不少学生形容“讲到了点子上”，因此也引来了颇高的点击率。笔者联系到发帖者leon，得知他原来是沪上某IT公司的部经理，他所说的忠告都是来源于中的切身体会。“我实在看不下去了，才想到去校园bbs上发帖的”，leon告诉笔者，今年公司大举招人，接触了不少前来的，由此也发现问题多多。“有的简历，简直是‘个人荣誉完全手册’；有的学生在面试过程中，只当面试官是隐形人，自顾自地介绍自己，离开时连点个头、说声再见也没有”，对于提起面试中遇到的“奇人异事”，leon表示是“一天也说不完”，而且其中很多都是大学生应聘时的通病，“其实企业并不在意你从小有什么成绩，而更看重你日后的发展潜力；面试时介绍再出色，不懂人情礼数的员工，肯定不受公司青睐。” 据了解，像le
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“同学们请注意一下，里的奖状最早也应在中学以后；网上申请简历的文件名最好换上自己的名字，以便查阅和保存；前后千万不要吝惜说谢谢……”，昨天，笔者在沪上某高校bbs版上浏览时发现了这样一条“忠告帖”，几条“注意事项”被不少学生形容“讲到了点子上”，因此也引来了颇高的点击率。笔者联系到发帖者leon，得知他原来是沪上某IT公司的部经理，他所说的忠告都是来源于中的切身体会。“我实在看不下去了，才想到去校园bbs上发帖的”，leon告诉笔者，今年公司大举招人，接触了不少前来的，由此也发现问题多多。“有的简历，简直是‘个人荣誉完全手册’；有的学生在面试过程中，只当面试官是隐形人，自顾自地介绍自己，离开时连点个头、说声再见也没有”，对于提起面试中遇到的“奇人异事”，leon表示是“一天也说不完”，而且其中很多都是大学生应聘时的通病，“其实企业并不在意你从小有什么成绩，而更看重你日后的发展潜力；面试时介绍再出色，不懂人情礼数的员工，肯定不受公司青睐。”
据了解，像leon这样到校园bbs上发“忠告帖”的企业招聘人员并不少，复旦bbs上一位网名为yanding的企业招聘人员，近日发了一条投简历的“忠告帖”，引来校园不少应聘者跟贴表示欢迎。“以前是应聘的同学在bbs上贴面试经，虽然也是亲身体会，但未必能起到指导作用，现在是考官亲自来传授面试要点，肯定更贴肉”。
对于公司招聘人员网发“忠告帖”，职业专家表示，企业招聘人员主动为学生传授经验，既实用又具有很强的指导性，学生可以多多参考。不过，专家同时提醒，不同类型的企业，其面试风格和要求有所不同，大学生应该根据自己应聘的企业类型，选择适合的忠告内容。
“同学们请注意一下，里的奖状最早也应在中学以后；网上申请简历的文件名最好换上自己的名字，以便查阅和保存；前后千万不要吝惜说谢谢……”，昨天，笔者在沪上某高校bbs版上浏览时发现了这样一条“忠告帖”，几条“注意事项”被不少学生形容“讲到了点子上”，因此也引来了颇高的点击率。笔者联系到发帖者leon，得知他原来是沪上某IT公司的部经理，他所说的忠告都是来源于中的切身体会。“我实在看不下去了，才想到去校园bbs上发帖的”，leon告诉笔者，今年公司大举招人，接触了不少前来的，由此也发现问题多多。“有的简历，简直是‘个人荣誉完全手册’；有的学生在面试过程中，只当面试官是隐形人，自顾自地介绍自己，离开时连点个头、说声再见也没有”，对于提起面试中遇到的“奇人异事”，leon表示是“一天也说不完”，而且其中很多都是大学生应聘时的通病，“其实企业并不在意你从小有什么成绩，而更看重你日后的发展潜力；面试时介绍再出色，不懂人情礼数的员工，肯定不受公司青睐。”
据了解，像leon这样到校园bbs上发“忠告帖”的企业招聘人员并不少，复旦bbs上一位网名为yanding的企业招聘人员，近日发了一条投简历的“忠告帖”，引来校园不少应聘者跟贴表示欢迎。“以前是应聘的同学在bbs上贴面试经，虽然也是亲身体会，但未必能起到指导作用，现在是考官亲自来传授面试要点，肯定更贴肉”。
对于公司招聘人员网发“忠告帖”，职业专家表示，企业招聘人员主动为学生传授经验，既实用又具有很强的指导性，学生可以多多参考。不过，专家同时提醒，不同类型的企业，其面试风格和要求有所不同，大学生应该根据自己应聘的企业类型，选择适合的忠告内容。
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