模拟面试为毕业生就业面试磨刀

她有大学本科学历和双学位，她有英语口语翻译基础，她有熟练的计算机操作技能，可她在招聘单位面试时，因语言表达等方面的原因，先后4次求职失利。五一节前，在杭州柳翠井巷社区办公室，一场专为求职者挑刺“会诊”，为社区失业人员“模拟面试”的活动热闹开场。
　　今年25岁的小冯，2007年毕业于浙江中医药大学，有药学和行政管理2个专业的学位证书，自己还参加过雅思学习，能流利地进行英语口语交流。可就是这样一个优秀的“人才”，只因性格内向，先后4次在面试时发挥不理想，与理想的工作失之交臂。

　　小冯说，前年底，第一次去杭州应聘一家大型医院的药剂师时，笔试成绩是第二名，在面试时，自己一紧张，不仅话说得不流利，还将自己竞聘这个岗位的优势全部忘光。第二次是去一家中外合资企业应聘一个办公室工作人员岗位，却在面试时，对考官提出的问题没听清楚就回答，结果，回答的内容都是答非所问，考官们觉得我太不老练，不适合这个岗位，结果可想而知。
　　在昨天的模拟面试现场，尽管其余9名选手也是有备而来，但考官们在肯定他们成绩的同时，更多的是给他们挑刺，教他们如何应对面试。
　　“面试时千万不能紧张，口齿要清楚，讲话的语速不要太快，要慢慢讲，在介绍自己的过程中一定要全面，彰显出自己独特的个性。回答面试官的问题时不要太急，尽量思考后再回答，不要语无伦次。整个面试过程，要和面试官有一定的眼神交流，以衡量自己是否达到了面试官的满意。总之，对待面试一定要谨慎。