把握结束面试的最佳时间面试技巧
10-15 23:38:17
来源：http://www.qz26.com 面试技巧 阅读：8694次
导读： 成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应 试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或 者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。 应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试 人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算 和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。 主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语： “我很感激你对我们公司这项工作的关注。 ” “谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。” “你的情况我们已经了解了。你知
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成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应 试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或 者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试 人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算 和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
“我很感激你对我们公司这项工作的关注。 ”
“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。”
“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位 申请人。”
应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人 握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴 约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
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成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应 试人不利。谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，怎么才能把握好适时离场的时间呢？一般来说，在高潮话题结束之后或 者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试 人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算 和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
主试人认为该结束面试时，往往会说以下这些暗示的话语：
“我很感激你对我们公司这项工作的关注。 ”
“谢谢你对我们招聘工作的关心。我们一做出决定就会立即通知你。”
“你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位 申请人。”
应试人听了诸如此类的暗示语之后，应该主动站起身来，露出微笑，和主试人 握手告辞，并且谢谢他，然后有礼貌地退出面试室。
适时离场还包括不要在主试人结束谈话之前表现浮躁不安、急欲离去、或另赴 约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。
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