有关2017年公务员面试的几个问题

（3）   假如领导处事的方法违反法律，那么应当不执行领导安排，并及时向上级组织反映。依法治国是党和政府的基本治国方略，所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。在不违背法律的情况下，如果觉得领导的方法不是很好，经过适当的交流后，还是应当执行领导的最后决定。

4.突发性事件如何处理？

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（1） 面对突发性事件，一定要沉着冷静，不能头脑发热失去理智，更不能激化矛盾，我认为这是一个基本原则。

（2） 应该迅速了解事件的具体情况，尽可能对事件的性质、后果作出正确的判断，要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见。

（3） 在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，尽量减少损失。

（4） 事后要认真总结经验教训，举一反三，避免类似的事件再次发生。

5.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 

  　对待这个问题我觉得应该从处理前和处理后两个方面来看问题。

第一、 处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能产生逆反心理。这时可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款是必须上交的，只不过是我掏钱包罢了。

第二、 是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?

我觉得有两种途径：

一是 在平时的工作生活中在亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情就不会来找你；

二是 在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们 灌输知法守法的思想，使他们不去犯法。 

6.领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办？ 

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　　1.首先分析一下提前完成工作的可能性。  

　　2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲明道理，摆明事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。  

　　3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给于支持。  

　　4.如果经过自己努力可以完成的，比如加班可以完成，那么就通过加班来努力完成。

7. ↓通吃一切矛盾   应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等? 

   首先，对于这种人于人之间的交往，正如海明威，所说“每个人都不是一座孤岛”，而人在交往之中却因为各种原因可能伤害着别人或被别人伤害着，这是生活的无奈也是现实，总的一个原则我们不要去伤害别人，当别人伤害我们时宽容应是唯一的处理办法，否则只是原始般的冤冤相报。

   其次我们应该努力减少这种人于人之间的伤害，而要避免这种情况发生，则需作到四个原则：

一要尊重  只有尊重他人的存在方式，才不会起敌意去伤害别人。

二是理解  每个人都有其存在的理由，尽量去包容他，而不是看不惯他、伤害他、改变他。

三是沟通  正如一句广告词所说的“交流无限，沟通永恒”只有交流，才能把误解消除于无形之中，同时也就减少了人于人之间的伤害。

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