五百强－－大行业面试流程

　　3.四大的企业理念也各有侧重：比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”，高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”，尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系，提供成长性的 培训 计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富，重视人，关心人的企业文化。

　　公务员

　　一.招聘流程：

　　1. 网上报名提交材料

　　网址：http://www.mop.gov.cn/(人事部网站)

　　报考中央、国家机关可快速登录以下网址:

　　网络报名：www.mop.gov.cn/ksly1.asp

　　报名资料更改：www.mop.gov.cn/ksly2.asp

　　2. 查询资格审查结果和报名序号

　　报考 海关 系统(不含 海关 总署机关)的考生，请登录kaolu.customs.gov.cn网址报名和查询。

　　3. 公务员 考试

　　一般分为初试和复试。初试由国家人事部统一命题，包括行政职业能力测试和申论(B类考生不必考申论)。复试则由各用人单位自行组织，一般而言，又分两个部分，一个部分是专业能力笔试，一个部分则是面试。面试对应聘者的要求较高，考试一般分两个部分

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