你应该如何面试
做。
11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明
更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有
针对性
12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认
过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个
公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去
。
14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、
客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你
可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。
16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让
你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地
整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有
关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出
关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要
知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良
好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好
方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克
服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时
间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬
有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要
的。
22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来
什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你
和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面
试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你
越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。
24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问
题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热爱