如何面试你的老板？
10-15 23:36:40
来源：http://www.qz26.com 如何面试 阅读：8324次
导读：这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务 之一就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必刻意加以否认呢？ 或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你们挟菜。到头来 你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿 。 在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间1个小时，老板通常会在休息50分钟的 时候，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊 ！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱 着真真假假，假假真真的人生观，那也无妨。 管理不严格的老板 有一次，一位员工问我：“如果你有机会重新选择老板，你会选严厉的老板，还是选宽 厚的老板？”作为雇员当然是希望有一个宽厚的，比较好说话的老板。但是，人的惰性是一 种本能，一个公司如果不加以严格的管理，这种惰性就会越来越大，最后
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这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务 之一就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必刻意加以否认呢？
或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你们挟菜。到头来 你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿 。
在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间1个小时，老板通常会在休息50分钟的 时候，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊 ！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱 着真真假假，假假真真的人生观，那也无妨。
管理不严格的老板
有一次，一位员工问我：“如果你有机会重新选择老板，你会选严厉的老板，还是选宽 厚的老板？”作为雇员当然是希望有一个宽厚的，比较好说话的老板。但是，人的惰性是一 种本能，一个公司如果不加以严格的管理，这种惰性就会越来越大，最后会压倒人的理性。
比如说，一个严厉的老板，看到部下迟到早退，或看到部下的工作没有及时完成或出了 差错，就会严肃地批评部下。这样部下虽然当时心里很不舒服，但是部下会为了不再遭受同 样的不舒服就不再迟到，而把工作做得更好。
进一步说，如果每个部下都知道这个老板很严厉，工作不做好不行，整个公司的工作就 会越来越好，公司才能保持持续的发展。相反，一个对部下很好说话的宽厚的老板，看到部 下迟到早退，或看到部下工作没有及时完成，或出了差错，都睁只眼闭只眼。其结果是公司 的业绩下降，企业破产，个人失业。
相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会，去感受交往过程中的他们，看看他们在今 后能否给你一些点拨和启发。如果面试中的他反应迟钝、心不在焉、固执武断，你可以想像 每周一到周五工作中的他会是一副什么样子。在面试中，双方都会表现出最为得体的行为举 止。如果你不满意你目睹的一切，你有权做出选择。你可以拂袖而去，再面试下一位老板。
相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会，去感受交往过程中的他们，看看他们在今 后能否给你一些点拨和启发。
这类老板最常说的一句话是：“赚这么多钱对我并没有什么意义。”企业最重要的任务 之一就是追求利润，利润是公司生存的惟一命脉，又何必刻意加以否认呢？
或许你有机会与这类老板共餐。在一盘鸡肉上桌之后，老板会忙着为你们挟菜。到头来 你将发现，骨头特别多的部位都在员工面前，老板却津津有味地享受他为自己所保留的鸡腿 。
在这类公司，依照公司章程，如果中午休息时间1个小时，老板通常会在休息50分钟的 时候，进进出出，发出许多噪音将熟睡的员工吵醒，然后再笑容可掬地说：“大家继续睡啊 ！还有10分钟。”只要假以时日，这类言行不一致的老板必然无所遁形。当然，若你也是抱 着真真假假，假假真真的人生观，那也无妨。
管理不严格的老板
有一次，一位员工问我：“如果你有机会重新选择老板，你会选严厉的老板，还是选宽 厚的老板？”作为雇员当然是希望有一个宽厚的，比较好说话的老板。但是，人的惰性是一 种本能，一个公司如果不加以严格的管理，这种惰性就会越来越大，最后会压倒人的理性。
比如说，一个严厉的老板，看到部下迟到早退，或看到部下的工作没有及时完成或出了 差错，就会严肃地批评部下。这样部下虽然当时心里很不舒服，但是部下会为了不再遭受同 样的不舒服就不再迟到，而把工作做得更好。
进一步说，如果每个部下都知道这个老板很严厉，工作不做好不行，整个公司的工作就 会越来越好，公司才能保持持续的发展。相反，一个对部下很好说话的宽厚的老板，看到部 下迟到早退，或看到部下工作没有及时完成，或出了差错，都睁只眼闭只眼。其结果是公司 的业绩下降，企业破产，个人失业。
相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会，去感受交往过程中的他们，看看他们在今 后能否给你一些点拨和启发。如果面试中的他反应迟钝、心不在焉、固执武断，你可以想像 每周一到周五工作中的他会是一副什么样子。在面试中，双方都会表现出最为得体的行为举 止。如果你不满意你目睹的一切，你有权做出选择。你可以拂袖而去，再面试下一位老板。
相信自己的直觉，以自己的本色亲身去体会，去感受交往过程中的他们，看看他们在今 后能否给你一些点拨和启发。
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