这样去面试想不成功都难
1
找出你工作中的“死穴”
在公司中，哪一种人最让你讨厌?
A不修边幅B口是心非C不可一世D不自量力E攀龙附凤
解析：
选A：你做事过分注重程序，总要求自己或下属在细节上力求完美，不但令身边的人大感压力，而且处事欠缺弹性，往往要花很大心力才能完成事情。
建议：想事业更上一层楼的话，就要学习灵活思考，放胆尝试!
选B：你不太懂得表达自己，总是说不清内心的鸿图大计，有时被屈做不合理的事情，也只会死忍或默默去做!
建议：有意见或大计就要表达，不然上司或同事又怎会知道你的能力，你又怎可以好好发挥呢?
选C：谦虚是你的长处，但也是缺点，所谓职场如战场，过分谦虚会让同事觉得太虚伪，令上司错觉以为你无勇气承担，又怎会跟你好好合作或对你委以重任呢!
建议：共事时适当的谦虚，才是成功之道。
选D：遇上难题时，你总是太易放弃!须知道有些事要多做尝试才会成功，未试过就放弃，你和你的团队又怎可能进步呢?
建议：认识自己的能力，由细微处开始做尝试。
选E：你很清高兼有点自傲，不屑借助他人的权力上位，甚或会跟有势力人士划清界线以避嫌疑，但这只会令你更难成功!
建议：请对事不对人，别刻意疏远有势力人士，集中精神做好事情就够了。
2
面试结果咋询问
面试过后，如何同招聘方进行联系确认是否录用?最直接的方法就是电话询问。“您好，我叫×××，××号参加了贵公司的面试，想询问一下面试结果?”
电话询问一来如果有面试结果可以很快得到答复，即使没有结果，也算跟招聘方加深一个印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。如果得知被录用了，及时向对方表示谢意;如果被淘汰也不要迅速挂断电话，可以尝试同对方沟通，便于得知自己的失误所在，不妨可以如下表示，“感谢您在这个职位上考虑是否用我。我想知道您是否愿意给我一些反馈好让我今后的面试更生动些?”这就使面试官更易以一种建设性的，非被胁迫的方式进行回答。如果真的是因为你没有足够的经验，他们就会说“你在面试中做的很好，我也不会有什么改变，但我们决定只要有更多经验的候选者。”相信这些合理化的建议，都会提高你下次面试成功的几率。